Benoit de SAULCE LATOUR

Directeur d'un centre de formation (95 formateurs, 35 000 journées de formation / an, 45 stages de 2 semaines à 11 mois) mais aussi manager généraliste expérimenté, ayant occupé des responsabilités opérationnelles, y compris en situation de crise et en environnement international, mon parcours professionnel est centré sur une pratique quotidienne des principaux aspects de la GRH : formation, évaluation, développement des compétences, motivation, communication, dialogue social.

Formé aux méthodes de planification et d'élaboration des décisions, maîtrisant les outils de l'analyse stratégique, j'ai acquis une solide expérience de la conduite du changement au sein d'une organisation qui se réorganise en profondeur tous les 6 à 8 ans.