Benoit Font

En apprentissage à la direction des Ressources Humaines de Volkswagen Bank France, je suis en charge de la mise en place d'une démarche de gestion des compétences au sein de l'entreprise.

En plus de cette mission, je gère une partie de la communication RH, notamment son renouvellement et je suis amené à aborder d'autres sujets dans le cadre de l'activité du service.

Stage au Caire - Egypte - de 6 mois en RH sur la mise à jour des descriptions de postes pour les fonctions support de la direction régionale (Moyen-Orient) de Bayer HealthCare et la préparation d'un process de plan de succession pour les fonctions commerciales. J'ai aussi effectué quelques taches administratives en support du service RH.

Outre la possibilité de m'intégrer dans un environnement culturel et linguistique (anglais) différent du mien, ce stage m'a permis de découvrir l'importance de la dimension stratégique de la fonction RH dans la réussite de stratégie business. En effet, dans la mesure ou les pays émergents sont pour l'industrie pharmaceutique des marchés en plein essor, le développement d'équipe de vente et de support de haute performance est fondamental.

Chargé de lancer une démarche Diversité à la suite d'un diagnostique dans l'entreprise, j'ai mis en place et assuré le suivi d'un plan d'action sous la supervision du chef de projet.

En contact avec les partenaires extérieurs et l'ensemble de la fonction RH, j'ai mené/participé à plusieurs actions spécifiques notamment en matière de communication interne (intranet, conférence, newsletters, réunion d'informations...) à destination de la fonction RH, de la direction, des salariés et des représentants du personnel.