Benoit Gouzi

Benoit Gouzi

Consultant, Esprit-RH

Toulouse, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Novembre 2014

    Consultant

    1 - 9 employés

    J'ai rejoint Esprit-RH, pour lancer Inno-Search, un service de recrutement dédié aux profils de la fonction R&D et innovation au sein des TPE, PME, ETI start-up, groupes, clusters labos et Universités.
    Pour répondre aux besoins de nos clients nous mettons en Ĺ“uvre des méthodes agiles et adaptés aux enjeux.
    Notre ADN : efficience – efficacité – satisfaction
  • Aujourd'hui
    Octobre 2012
    Avril 2012

    Responsable des Ressources Humaines

    Gestion des équipes d'administration du personnel (15 personnes) et recrutement (5 personnes). Politiques RH, gestion de la rémunération & paie des commerciaux, litiges, obligations réglementaires, pilotages des processus administratifs.
  • Aujourd'hui
    Avril 2012
    Janvier 2010

    Responsable RH & Responsable Recrutement BG Mines

    +5000 employés

    Gestion RH de la direction des Géosciences.
    revue de personnel, plan de développement, plan de formation, recrutement & gestion de l’emploi, mobilité internationale, déploiement des outils et politiques. Questions DP, bilan
    social, vie du contrat.
    Responsable des process de recrutement, relations écoles et Intégration pour le BG Mines.
  • MBA Management des ressources humaines

    MBA-RH
  • Aujourd'hui
    Janvier 2010
    Avril 2008

    Responsable Recrutement BU Mines

    +5000 employés

    Responsable des process de recrutement, relations écoles et Intégration pour la BU Mines. Management de l’équipe et des sous-traitants, en interface avec les correspondants dans les filiales.
  • Aujourd'hui
    2008
    2007

    Human Ressources Manager Americas

    +5000 employés

    En lien direct avec le siège, en charge des process RH (animation RH, staffing, dialogue social, recrutement, mobilité, promotion, formation, gestion de la masse salariale, contrat, reporting, suivi des différents dossier dans les filiales…).
  • Aujourd'hui
    2007
    2006

    Personnel Coordinator LAM

    +5000 employés

    Coordination du personnel de différentes lignes de services, à travers le continent, dans le but d’optimiser les compétences et les coûts de personnel. S’assurer que les contrats soient staffés et que le service soit délivré selon les standards. Fortes interactions avec les process RH.
  • ECOLE NATIONALE d'INGENIEURS DE BREST

    Informatique Industrielle

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Ses compétences

  • Gestion des Talents et Gestion des Carrières
  • Mobilité internationale »
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Chasse de têtes
  • International
  • Orientation professionnelle

Ses langues parlées

  • Anglais
    ****Bilingue
  • Espagnol
    ****Bilingue
  • Portugais
    **Intermédiaire**

    Sa présentation

    Ingénieur de formation, ayant un grand intérêt pour les organisations et les Hommes qui les composent, j'ai évolué vers la fonction RH très rapidement dans ma carrière, dans le secteur de l’énergie et à l’international.
    Aujourd'hui, à travers l'activité de consultant en recrutement et de conseil RH, je mets à disposition mes compétences et mes expériences aux services des entreprises qui font face à des enjeux de développement.

    Son activité sur Viadeo