Benoit Gouzi

Benoit Gouzi

Consultant, Esprit-RH
 

En poste chez Esprit-RH

Précédents : Anotech Energy, Areva, Geoservices

 

Précédents : Université Paris Dauphine, ECOLE NATIONALE D'INGENIEURS DE BREST

 

    En résumé

    Ingénieur de formation, ayant un grand intérêt pour les organisations et les Hommes qui les composent, j'ai évolué vers la fonction RH très rapidement dans ma carrière, dans le secteur de l’énergie et à l’international. Aujourd'hui, à travers l'activité de consultant en recrutement et de conseil RH, je mets à disposition mes compétences et mes expériences aux services des entreprises qui font face à des enjeux de développement.

Parcours

 

Consultant

Chez Esprit-RH

De novembre 2014 à aujourd'hui
J'ai rejoint Esprit-RH, pour lancer Inno-Search, un service de recrutement dédié aux profils de la fonction R&D et innovation au sein des TPE, PME, ETI start-up, groupes, clusters labos et Universités. Pour répondre aux besoins de nos clients nous mettons en œuvre des méthodes agiles et adaptés ...
Lire la suite
 

Responsable des Ressources Humaines

Chez Anotech Energy

De avril 2012 à octobre 2012
Gestion des équipes d'administration du personnel (15 personnes) et recrutement (5 personnes). Politiques RH, gestion de la rémunération & paie des commerciaux, litiges, obligations réglementaires, pilotages des processus administratifs.
 

Responsable RH & Responsable Recrutement BG Mines

Chez Areva

De janvier 2010 à avril 2012
Gestion RH de la direction des Géosciences. revue de personnel, plan de développement, plan de formation, recrutement & gestion de l’emploi, mobilité internationale, déploiement des outils et politiques. Questions DP, bilan social, vie du contrat. Responsable des process de recrutement, ...
Lire la suite
 

Responsable Recrutement BU Mines

Chez Areva

De avril 2008 à janvier 2010
Responsable des process de recrutement, relations écoles et Intégration pour la BU Mines. Management de l’équipe et des sous-traitants, en interface avec les correspondants dans les filiales.
 

Human Ressources Manager Americas

Chez Geoservices

De 2007 à 2008
En lien direct avec le siège, en charge des process RH (animation RH, staffing, dialogue social, recrutement, mobilité, promotion, formation, gestion de la masse salariale, contrat, reporting, suivi des différents dossier dans les filiales…).
 

Personnel Coordinator LAM

Chez Geoservices

De 2006 à 2007
Coordination du personnel de différentes lignes de services, à travers le continent, dans le but d’optimiser les compétences et les coûts de personnel. S’assurer que les contrats soient staffés et que le service soit délivré selon les standards. Fortes interactions avec les process RH.

Compétences

 
  • Chasse de têtes
  • Gestion des Talents et Gestion des Carrières
  • international
  • Mobilité internationale »
  • Orientation professionnelle
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Langues parlées