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Benoit PALISSON

VERDUN

En résumé

Mes expériences en ingénierie de formation et ingénierie de projet me permettent aujourd'hui d'axer mon activité autour de la gestion de parcours, l'analyse de besoin en formation et la conduite de projets emploi-formation, ceci à l'échelle d'un territoire et au service d'une population.

Depuis l'obtention d'un Master R.H. (suivi en cours d'emploi) je m'intéresse particulièrement aux politiques de mobilité professionnelle (des actifs) et à la Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences (GPEC territoriale).

Mes compétences :
Formateur

Entreprises

  • MEDEF Meurthe et Moselle - Délégué Général

    2018 - maintenant

  • Mission Locale du Nord Meusien - Directeur

    2015 - 2018

  • Conseil Régional de Lorraine - Animateur des partenariats territoriaux

    Metz 2013 - 2015 - Ingénierie de formation,
    - Ingénierie de projet,
    - Analyse territoriale emploi-formation,
    - Développement et animation de partenariats

  • Maison Territoriale pour l'Emploi et la Formation du Val de Lorraine - Chargé de mission R.H. Territoriale

    2011 - 2013 GPEC Territoriale :
    - Élaborer, animer et coordonner un plan d'action opérationnel et partenariat
    - Contribuer à l'anticipation des mutation économiques du territoire
    - Développer un partenariat entre les acteurs du territoire intervenant dans les champs de l'emploi, de la formation et de l'insertion
    - Contribuer à la coordination des actions entreprises en transition professionnelle, sécurisation de parcours et reconversion des territoires
    - Anticiper les besoins de main d’œuvre à moyen terme et y apporter des solutions en lien et en partenariat avec le service public de l'emploi et les partenaires du territoire

    Ingénierie de formation :
    - Favoriser une adéquation entre offre et demande de travail par l’adaptation de la formation aux besoins RH
    - Contribuer à élaborer et à enrichir une politique territoriale de formation
    - Faciliter l'utilisation de la formation pour les parcours d'insertion

    Ingénierie des parcours d'accès à l'emploi :
    - Mettre en place des actions afin de promouvoir les secteurs d'activités à fort potentiel d'embauche ou les secteurs d'activités avec problématique de recrutement
    - Promouvoir les politiques de l'emploi (contrats aidés, professionnalisation,...) dispositifs de qualification (VAE,...)
    - Animer la gestion partenariat des parcours d'insertion, organiser le suivi et l'observation (PLIE)
    - Identifier des projets, mobiliser des partenaires, participer au montage technique et suivi des actions mises en place dans le cadre du PLIE

    Réalisation et Administration du Site Internet
    www.valdelorraine-emploi.fr

  • Activité indépendante - Conseil RH : formation et mobilité

    2009 - 2012 Depuis deux ans je propose mes services en entreprise sur certains domaines liés aux ressources humaines :
    - conseil en formation (analyse de besoins et ingénierie)
    - conseil en mobilité professionnelle
    - analyse de pratique (analyse et construction de contenu pédagogique à visée formative)
    - Bilan d'Étape Professionnel (diagnostic partagé : entreprise et salariés, et recherche de sécurisation de parcours)

  • Université de Lorraine (ex :CUCES Nancy) - Intervenant Formateur et Guidant

    2006 - maintenant Le CUCES est un organisme de formation continue de l'Université de Lorraine (département Sciences humaines).

    Après avoir pu bénéficier de la qualité de l'enseignement et des formateurs, j'ai souhaité participer à l'action de professionnalisation des Formateurs en Lorraine.
    J'ai eu la chance de pouvoir intégrer l'équipe pédagogique du département "Ingénierie de formation" d'abord comme guidant de mémoire pour les étudiants en formation continue dans le cadre de la formation universitaire Titre de Formateur d'Adultes et Licence Métiers de la formation.
    Depuis plusieurs années j'interviens comme formateur pour un module de la licence professionnelle "métiers de la formation, de l'insertion et de l'accompagnement".

  • OPACIF - Conseiller en Mobilité Professionnelle

    Ariana 2004 - 2011 OPACIF qui a pour mission l'information, le conseil et le financement de formations à destination des salariés.
    Le conseiller a pour mission d'aider le salarié à analyser, construire et préciser un projet dans une problématique emploi formation; ceci dans le cadre d'entretiens individuels ou ateliers d'informations.

    Mes mission annexes portent sur la construction d'un réseau d'informations avec les organismes de formation, la construction et le suivi de nouvelles prestations, la réalisation et la gestion du site internet,...

  • F.L.E.S. - Conseiller insertion professionnelle

    1998 - 2004

Formations

  • Université Nancy 2

    Nancy maintenant

  • Université De Lorraine : UFR ESM / IAE

    2009 - 2011 Master Ressources humaines / Négociation et Organisation

    Pour consulter mon mémoire :
    « le salarié acteur de son employabilité : entre violence symbolique et injonction paradoxale » / ou "Comment un nouveau paradigme en GRH peut amener un Risque Psycho-Sociétal pour les salariés"

    http://issuu.com/seldonhari54/docs/b_palisson_m_moire_master_rtno_2009_2011

  • Université Nancy 2 CUCES

    Nancy 2001 - 2003 Licence Siences de l'éducation / Métiers de la formation

    Stagiaire de la formation professionnelle continue

    Pour consulter mon mémoire : "L'influence des déterminants institutionnels et économiques sur la pratique de formateurs...

    http://issuu.com/seldonhari54/docs/m_moire_final

  • IUT Charlemagne (Nancy)

    Nancy 1996 - 1998 Techniques de commercialisation

Réseau

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