BENOIT PERRIN

• Direction Générale de la modernisation de l'Etat

• Direction générale de Pôle emploi :
- Refonte du rapport d'activité remonté par les Directions régionales
- Améliorations du processus de traitement des rapports d'activités
- Redéfinition du rôle d'un service

• Agefiph : audits des CAP emploi
- Préparation de l'audit (communication, organisation, procédures...)
- Réalisation des audits sur place
- Analyse des résultats

• Mairie de Paris : projet de simplification des process d'inscription, de facturation et de paiements des activités municipales
- Pilotage d'un Programme impactant plus de 100 000 familles
- Cadrage du Programme réunissant une dizaine de projets
- Préparation des comités de Pilotage
- Stratégie de Communication à destination des parisiens
- Aide méthodologique aux chefs de projets
- Reporting aux différentes Directions de la Mairie

• Pôle Emploi Aquitaine : accompagnement au changement
- Assistance sur les dossiers RH (dossiers soumis aux IRP, études sur les -compétences requises sur chaque nouveau site …)
- Conduite du changement (définition de contenu de séminaires, interventions devant les cadres...)
- Assistance aux nouveaux Directeurs de sites sur leur prise de poste
- Bilans d'expérimentations régionales
- Notes de synthèses sur les évolutions de l'offre de service

• Pôle emploi : pilotage de la fusion
- Reporting hebdomadaire de la région Aquitaine à destination de la Direction Générale de Pôle emploi
- Aide au pilotage de la fusion (planning, outils de suivi, définition des thèmes évoqués en comité de Pilotage …)

• BNP Paribas: Chef de projet Recrutement à BNP Paribas RH Groupe
- Gestion d'extension du projet à d'autres entités
- Animation de groupes de travail
- Formation utilisateurs
- Support niveau 2
- Documentation fonctionnelle

• TOTAL INFRASTRUCTURE GAZ FRANCE: Pilotage du projet « Gestion du temps et des absences »
- Cadrage des besoins et spécifications fonctionnelles
- Choix de l’outil et accompagnement des développements
- Tests de recette et réalisation du déploiement
- Communication et plan de formation
- Formation des utilisateurs à l’outil et support
- Suivi du projet : planning, risques et participation aux comités de pilotage avec la DSI et la DRH

ALTEDIA (cabinet de Conseil en Ressources Humaines)

- Conseil en restructurations (PSE, GPEC, Accords de méthode…)
- Rédaction de Due Diligence Audit, dans le cadre de Data Room, pour des fonds d’investissements
- Audits sociaux d’entreprises
- Rédaction de livrets économiques
- Benchmarking de mesures sociales lors des restructurations

- Management d’équipes pour la réalisation de campagnes universitaires.
- Recrutement des cadres
- Représentation lors d’entretiens avec des Institutions : Parlement, Ministères, Partis politiques, Education Nationale, etc.
- Rédaction de communiqués de presse et de rapports sur l’enseignement supérieur