Benoît RACHLIN

Responsable de l’agence de Nanterre de la société GI Group, J’étais chargé de développer le portefeuille client et de manager les chargé(e)s de recrutement spécialisé(e)s par métiers.

PRESTATIONS :
* Sélection : sourcing via annonces presse, web 2.0, Bdd.
* Sélection Multiple : recrutements multiples et simultanés sur une même fonction, sur des fonctions différentes, recrutements récurrents. Organisations de journées de recrutement.
* Executive Search : Identification des cibles d’entreprises et de fonctions, reconstruction des organigrammes, création des scénarii d’approche.
Evaluation des motivations et compétences, entretiens approfondis, dossiers détaillés des candidats.

ACCOMPAGNEMENT :
* Pré-sélection : Plan média, pré-qualification téléphonique, synthèse et recommandation.
* Evaluation : Tri de CV, contrôles de références, tests (personnalité et compétences)
* Vivier : Alimentation de votre Bdd

SECTEURS D'ACTIVITÉ :
- Industrie, BTP, industrie pharmaceutique, nouvelles technologies
- Banques, assurances
- Transport, logistique
- Énergie, environnement
- Administrations, collectivités, services à la personne

Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique pour le BTP, l'immobilier, l'industrie automobile, l'aéronautique, l'ingénierie industrielle, l’informatique.

Responsable de la division BTP/Ingénierie : recrutement pour ce secteur (Bâtiment, VRD, Génie Civil, TP, Ouvrages d'art ...)sur des métiers en AMO / MOE / MOEX / OPC ... , des profils variés en bureau d'études ou sur chantiers.

Ma mission : assurer le processus de recrutement de la prise de poste jusqu'au suivi de l'intégration du candidat dans l'entreprise :

Commercial :
- Veille technologique, stratégique et économique sur mon secteur
- Prospection commerciale
- Définition des fiches de poste avec les clients

RH :
- Recherche de candidats (approche directe, annonces, cvthèques, cooptation)
- Présentation en entreprise des candidats en adéquation avec les postes
- Mise à jour de la base de donnée clients et candidats

Cabinet de conseil en recrutement par approche directe.

2 grands pôles : BTP et Banque/Finance

Au sein du pôle construction/BTP : Chargé de recrutement :

- Participation à la définition de poste avec le consultant et le client.
- Recherche de candidats par annonces, approche directe (ingénieurs travaux, conducteurs travaux, responsables BE, ingénieurs structures, ingénieurs méthodes, chefs de groupe, chefs de centre travaux ...)
- Qualification des candidats via des entretiens téléphoniques approfondis puis entretiens en face à face donnant lieu à une synthèse et une recommandation.

Premier fabricant français d'emballages de protection et de pièces techniques en polystyrène expansé, spécialiste en thermoformage et injection plastique.

Chargé d’affaires Technico-commercial:

- Prospection sur 4 départements dans les secteurs électrodomestique, habitat, santé/cosmétique et agroalimentaire.
- Gestion d’un portefeuille de clients existants, calcul de prix, remise d’offres, suivi du chiffre d’affaires et de la rentabilité de mon secteur.

Fabrication de machines de transformation des matières plastiques.

Technico-commercial :

- Prospection essentiellement dans le secteur automobile et suivi des projets en cours sur ce même secteur.
- Définition des besoins des prospects, et proposition des solutions techniques adaptées en accord avec le siège en Allemagne et enfin négociation avec le prospect.

1er constructeur français de maisons individuelles.

Etude de concurrence :

- Mission temporaire pour le compte de MAISONS PHÉNIX: veille concurrentielle: collecte d’informations sur le terrain et création d’un dossier de synthèse avec comparatif des prestations et tarifs.