Bérengère LEMOINE

Bérengère LEMOINE

Psychologue Coach Parental, Berengere Lemoine
 

En poste chez Berengere Lemoine, ARM

Précédents : ARM, MONACO TELECOM (CABLE & WIRELESS COMMUNICATIONS), FAIRMONT MONTE CARLO, ACOPAD, TELECOM VALLEY

 

Précédents : Université Nice Sophia Antipolis

 

    En résumé

    Psychologue diplomée d'un DESS Psychologie et Ingénierie des Ressources Humaines, j'ai tout d'abord travaillé dans un cabinet de conseil en Ressources Humaines puis dans plusieurs services RH de grandes structures. Au travers de mon expérience professionnelle, j’ai été amenée à développer des compétences dans les domaines du recrutement, de la formation, du coaching, de la gestion de carrière et du reclassement. j'ai souhaité mettre en adéquation mes valeurs, mes compétences et mes connaissances dans le contexte de la sphère parentale. Je me suis également formée à l'animation d'ateliers de parentalité positive. J’accompagne les parents pour leur donner des clés et des solutions pour mieux accompagner leurs enfants afin qu’ils retrouvent de la joie et du bonheur à être en famille, que chaque membre de la famille trouve sa place dans une relation apaisée où les besoins de chacun sont pris en considération.

Parcours

Psychologue Coach Parental

Chez Berengere Lemoine

De décembre 2018 à aujourd'hui
- Accompagnement individuel (parent, couple and famille) - Ateliers de parentalité avec groupes de parents (approche Faber & Mazlish) o Parler pour que les enfants écoutent, écouter pour que les enfants parlent o Frères et sœurs sans rivalité - Groupes de soutien de parents - Approche Parentalité ...
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Senior HR Manager Europe

Chez ARM

De juin 2013 à août 2017
- Responsable de toutes les opérations RH de ARM France, Allemagne, Hongrie et Slovénie (400 collaborateurs) - Gestion multi-sites (Sophia-Antipolis, Grenoble, Paris, Budapest, Munich et Sentjernej) - Membre actif de l'équipe de management (tant RH Europe que ARM France, Allemagne et Slovénie) - ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez MONACO TELECOM (CABLE & WIRELESS COMMUNICATIONS)

De 2007 à mai 2013
• Gestion du processus de Recrutement et de la Mobilité Interne : Définition du profil en relation avec les opérationnels Proposition du mode de recrutement approprié Rédaction de l’annonce / circulaire interne, tri des CV Réalisation des entretiens téléphoniques et in situ Evaluation des ...
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Coordinatrice Ressources Humaines

Chez FAIRMONT MONTE CARLO

De 2004 à juillet 2007
• Gestion du processus de Recrutement (cadres et non cadres) et de la Mobilité interne : Définition des profils de postes Recherche de candidatures (rédaction d’annonces, contact auprès des écoles, agences intérimaires et cabinets de recrutement) Affichage des postes à pourvoir en interne ...
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Consultante en Ressources Humaines

Chez ACOPAD

De 2003 à 2004
• Reclassement - Formation et Mobilité : Accompagnement à l’élaboration de projets professionnels aux salariés et demandeurs d’emploi (FONGECIF et ANPE), de plans d’action et de plans de formation - 180 personnes accompagnées Réalisation de bilans de compétences Suivi individuel à la recherche ...
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Consultante en Ingénierie des Compétences

Chez TELECOM VALLEY

De 2001 à 2002
• Gestion des Compétences : Définition des compétences par poste afin d’élaborer une carte de compétences par métier et par entreprise dans le cadre du projet « Knowledge Management Platform » dans le domaine des Télécommunications Réponse à appel d’offre - Construction et mise en place d’outils ...
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Compétences

 
  • Administration
  • Administration du personnel
  • Droit
  • Droit du travail
  • Formation
  • Gestion de projet
  • GPEC
  • human resources
  • Voir toutes les compétences (13)

Centres d'intérêt

 
  • Centres d’intérêt : Fitness
  • Cinéma
  • Footing
  • Natation
  • Pilates
  • Plongée
  • Voyages…