Bérengère REYMANN

• Projets et développement RH :
Aide à la mise en œuvre de l’enquête de satisfaction collaborateurs, support au déploiement e-learning, création d’un support de communication « Comprendre votre retraite », rédaction de procédures RH.
• Gestion des relations sociales :
Veille juridique et benchmark social, études ponctuelles et préparation des négociations, aide à la rédaction des accords d’entreprise (GPEC, Seniors, Risques Psychosociaux, Egalité, NAO).
• Pilotage et reporting :
Participation à la création de tableaux de bord RH, reportings mensuels au siège européen (travaux en langue anglaise).
• Gestion opérationnelle du personnel :
Recrutement des profils techniques et administratifs : rédaction et diffusion des offres d’emploi, sourcing, tri des candidatures et conduite d’entretiens individuels.
Administration du personnel : DME, Contrats de travail…