Bérénice Gallego

Recrutement : Rédaction des offres d'emplois et de stages, sélection de CV, sourcing (APEC, Pôle Emploi), Relations écoles, Organisation de journées de recrutements collectifs, présentation de la société, Entretiens de recrutement face à face ou en visio conférence en Français et en Anglais. Autonomie sur la décision finale positive ou négative du candidat après l'entretien RH.

Intégration : Aide à l' Intégration des nouveaux arrivants, et des expatriés du groupe. Conception du nouveau livret d'accueil. Mise en place d'un plan d'action pour améliorer l'intégration.

Types de profils recrutés : Ingénieurs Géosciences, pétrophysique, Mathématiques, Ingénieurs développeurs 2D/3D, IHM, C++,Qt, C#, .NET, PHP, Python.

Formation : Analyse des besoins de formation, Élaboration du plan de formation, Suivi du plan de formation : recherche d'organismes et de programmes, négociations des tarifs, proposition aux collaborateurs.

Entreprise :

SCHLUMBERGER est la plus grande société multinationale de services pétroliers.

CA : 27,45 Milliards de dollars

Employés : 110 000 (dont 130 chez Montpellier Technology Center)

Nationalités : > 140

Recrutement: Rédaction des offres d'emplois, sélection de CV, sourcing (monster, APEC, Viadeo), pré-qualification téléphonique, contrôle de référence, présence aux entretiens de recrutements.

Types de profils recrutés : Ingénieurs commerciaux, Ingénieurs développeurs (C++, Java J2EE, Delphi, C#, .NET...), Ingénieurs test (qualité), ingénieurs projets.

Formation : Suivi du plan de formation : recherche d'organismes et de programmes de formations, propositions aux collaborateurs, négociation des tarifs auprès des organismes de formations, Gestion de la Logistique des formations (inscription, convocation, convention), gestion administrative et planification des formations, suivi des dossiers de formations.

Entreprise :

ITESOFT est une société européenne spécialiste de la dématérialisation des flux d'information.

ITESOFT couvre à ce jour, 80% du marché européen.

CA 2010 = 20,2 M€

Effectif 2010 = 192

Recrutement: Analyse de poste avec le client, rédaction des offres d'emplois, sélection de CV, sourcing (monster, pacajob, cvtheque), pré-qualification téléphonique, évaluation des compétences (entretien, contrôle de référence, questionnaires informatiques), synthèse de candidature.

Types de profils recrutés : Assistante de direction, Manutentionnaire, Assistante ressources humaines, comptable, Préparateur de commande, Agent d'entretien, Assistante de gestion.

Autres: Accueil téléphonique et physique, prospect, archivage, tri du courrier.

Entreprise :

ADIA est le 4ème réseau national d’agences d’emploi,

CA : 1,1 milliard d'euros

Effectif : 1500