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Sophie BERGER

ROSHEIM

En résumé

Je dispose de compétences transverses en GRH tant en formation continue et recrutement qu'en gestion des compétences et sécurisation des parcours professionnels. J'ai diversifié mes expériences en Entreprises Industrielles, en OPCA, en Organisme de Formation pour acquérir des outils et des méthodes issues de cultures professionnelles différentes et une vision plus large de la Gestion et du Développement des Ressources Humaines.

J'ai augmenté mon niveau de connaissances et compétences par la formation continue à des moments charnière de mon parcours et j'ai pu en mesurer l'impact. Ma formation théorique, mon expérience pratique, ma culture générale me permettent de m adapter facilement. Je pratique un Anglais courant et j'ai une bonne maîtrise de l Allemand et de l Espagnol.

Aujourd’hui je recherche des missions RH transverses de type RRH ou plus spécialisées (formation professionnelle, développement des compétences, accompagnement des mobilités, recrutement). Mon évolution professionnelle a été jalonnée d expériences et de rencontres qui me permettent de relever de nouveaux défis quels que soient le secteur d activité ou la taille de l entreprise.



Mes compétences :
Accompagnement
Adaptabilité
Administration
Administration RH
Approche globale
Communication
Formation
Intégration
Orientation
Parcours professionnels
Qualité
Recrutement
Sécurisation des parcours professionnels

Entreprises

  • Fongecif Alsace - Responsable Qualité des Prestataires Bilans de Compétences et Formation

    2015 - 2016
  • Octapharma - RESPONSABLE FORMATION ET GESTION DES CARRIERES

    Lingolsheim 2014 - 2015
  • ENTREPRISE INDUSTRIELLE PAPIER CARTON - RESPONSABLE DE LA FORMATION

    2013 - 2013 Gestion de l'ensemble des questions relatives à la formation : structuration du service, organisation, planification, réalisation des actions (+ de 400 actions en 5 mois : interne/externes, France, Allemagne, Belgique), élaboration des tableaux de bord, suivi du budget, relations OPCA et organismes de formation. Suivi spécifique des formations sécurité du site.
  • OPCA - CONSEIL en RH et FORMATION

    2012 - 2013 - diagnostics de maturité des pratiques RH et préconisations : positionnement, restitution, conseil
    - présentations aux entreprises et leurs IRP : financements, diagnostics, dispositifs...
    - conseils personnalisés pour l'optimisation du plan de formation, suivi des obligations légales et conventionnelles, 2483
    - promotion des actions prioritaires de la branche
  • OPCA - CONSEIL en FORMATION

    2011 - 2012 - Optimisation des budgets et gestion des plans de formation
    - Présentation des dispositifs et conseil
    - Interventions sur site en commission formation
    - Suivi des prestataires de formation et de bilan
    - Région Grand Est
  • SOCOMEC Benfeld - CHARGEE DE MISSIONS RH

    2010 - 2010 Relance du processus d'intégration des nouveaux embauchés
    Conception et réalisation d'un module d'intégration
    Etude et proposition de parcours adaptés par filières métiers
    Enquête sur la culture d'entreprise dans le cadre de son développement à l'international
  • AFPA Bas-Rhin - CHARGEE DE DIRECTION - RESPONSABLE DE FORMATION MANAGEMENT ET PRODUCTION SUR 3 SITES DISTANTS

    2004 - 2007 CENTRES DE STRASBOURG, SAVERNE ET SOULTZ/FORETS



    600 stagiaires/jour - 120 salariés - 41 bâtiments sur 7 hectares

    GESTION ET DEVELOPPEMENT DE LA PRODUCTION
    180 000 à 250 000 heures réalisées/an
    Management de l’équipe pédagogique (21 collaborateurs)
    - 3 plate-formes de formation à distance diplômantes (FOAD)
    - un plateau d’enseignement général - remise à niveau et préparation aux concours
    - un dispositif préparatoire pré-qualifiant et d'orientation
    - des actions qualifiantes et diplômantes tertiaires
    - des programmes nationaux en sous-traitance à l’échelle du département
    - suivi de la certification RNCP
    - réponses aux appels d'offres

    ACCOMPAGNEMENT ET PRESTATIONS ANNEXES
    Management de l’équipe technique (6 collaborateurs)
    - accueil, standard, courrier, communication interne, affichage
    - hébergement : 100 chambres dans 2 bâtiments distants
    - espace Ressource Emploi et Documentaire
    - médecine du travail

    MEMBRE DU COMITE DE DIRECTION
    - participation à la stratégie de développement et d’investissement du centre
    - représentation institutionnelle au sein du Service Public de l'Emploi à Haguenau, Wissembourg, Molsheim et Saverne.
    - suivi de la production, des budgets, des travaux
    - gestion des RH : entretiens annuels, plans de formation, recrutements, repositionnements
  • MISSIONS LOCALES : Paris. Châtillon. Montrouge. Saint-Quentin en Yvelines - CONSEIL EN FORMATION ET MOBILITES PROFESSIONNELLES

    1986 - 2003 SECURISATION des PARCOURS PROFESSIONNELS
    Diagnostic, bilan, accompagnement personnalisé
    Conception et réalisation de modules d'orientation
    Approche systémique des problématiques d'insertion

    COORDINATION DE ZONE DE FORMATION (13 organismes)
    Contrôle et suivi des objectifs pédagogiques
    Prospection d'entreprise, promotion des contrats en alternance et placement
    Exécution du budget
    Reporting DDTEFP

    RESPONSABLE D'ANTENNE
    Gestion de l'équipe
    Organisation Planification
    Pilotage qualité/amélioration continue
    Relais institutionnel - Développement des partenariats


    RESPONSABLE DU SERVICE EMPLOI : 4 collaborateurs
    Siège et antennes
    Gestion de la relation entreprise et conseil sur les mesures, contrats, dispositifs
    Prospection, Recrutement, Suivi d'intégration
    Développement de projets emploi/formation
    GPEC Territoriale avec les partenaires publics et privés locaux
    Gestion du service
  • VVF – RENOUVEAU Vendée – Gironde – Var - RESPONSABLE DE SECTEUR - MANAGER

    1983 - 1985 Membre de l'équipe de direction
    Recrutement et management d’équipe (6 permanents-25 saisonniers)
    Exécution des budgets
    Plannification et organisation
    Conception des programmes
    Développement des partenariats sportifs et culturels
  • ECOLES DE SKI Pyrénées - Vercors - MONITRICE DE SKI ALPIN

    1978 - 1982 Enseignement individuel et collectif tous publics (notamment mal voyants)

Formations

Réseau

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