SOPHIE BERGER
RESSOURCES HUMAINES - MISSIONS TRANSVERSES OU SPECIALISEES
Mon parcours professionnel s’est réalisé en majorité au sein de structures nationales à caractère éducatif et social, dans les domaines de la formation, de l’emploi, du tourisme et de l'enseignement sportif.
Mes responsabilités m’ont conduite à manager des équipes, développer des projets et piloter des objectifs. Les contextes variés dans lesquels je suis intervenue ont enrichi ma connaissance des communautés humaines au travail à tous les niveaux de responsabilité et conforté mon goût pour le développement et la gestion de ces ressources au sein des organisations.
Aujourd’hui je recherche des missions RH spécialisées (formation professionnelle, développement, accompagnement des mobilités, recrutement) ou plus transverses de type RRH. Mon évolution professionnelle a été jalonnée d’expériences et de rencontres réussies qui me permettent de relever de nouveaux défis dans des PME, des groupes internationaux ou des collectivités dans tous les secteurs d’activité y compris industriel dans lequel j’ai une expérience.
Je m’adapte facilement et j’ai un bon relationnel car j'ai travaillé dans des équipes multiculturelles et j’ai accompagné des clients de tous niveaux. En outre j'évolue dans un environnement familial international qui me permet de pratiquer l'Anglais, l'Allemand et l'Espagnol.
Je suis mobile et disponible pour une mission quelle qu’en soit la durée. Rencontrons-nous !
A titre bénévole je suis membre d'un groupement de cadres activateurs de projets, au contact des entreprises pour la promotion du travail en temps partagé.
44 contacts2010 - 2010Relancer le processus d'intégration des nouveaux embauchés
Conception et réalisation d'un module d'intégration
Etude et proposition de parcours adaptés par filières métiers
Enquête sur la culture d'entreprise dans le cadre de son développement à l'international(entretiens dans les 3 usines à tous niveaux de responsabilité)
2004 - 2007CENTRES DE STRASBOURG, SAVERNE ET SOULTZ/FORETS
600 stagiaires/jour - 120 salariés - 41 bâtiments sur 7 hectares
GESTION ET DEVELOPPEMENT DE LA PRODUCTION
180 000 à 250 000 heures réalisées/an
Management de l’équipe pédagogique (21 collaborateurs)
- 3 plate-formes de formation à distance diplômantes
- un plateau d’enseignement général
- un dispositif préparatoire
- des actions qualifiantes et diplômantes tertiaires
- des programmes nationaux en sous-traitance à l’échelle du département
- des projets déployés avec les partenaires institutionnels
ACCOMPAGNEMENT DE LA VIE QUOTIDIENNE DES BENEFICIAIRES
Management de l’équipe technique (6 collaborateurs)
- accueil, standard, courrier, communication interne, affichage
- hébergement : 100 chambres dans 2 bâtiments distants
- espace Ressource Emploi
- médecine du travail
MEMBRE DU COMITE DE DIRECTION
- participation à la stratégie de développement et d’investissement du centre
- représentation institutionnelle au sein du Service Public de l'Emploi à Haguenau, Wissembourg, Molsheim et Saverne.
- suivi de la production, des budgets, des travaux
- gestion des RH : entretiens annuels, plans de formation, recrutements, repositionnements
CONSEIL EN FORMATION ET MOBILITES PROFESSIONNELLES, MISSIONS LOCALES : Paris. Châtillon. Montrouge. Saint-Quentin en Yvelines
1986 - 2003CONCEPTION ET SUIVI DES PARCOURS
Diagnostic, bilan, accompagnement personnalisé
Conception et réalisation de modules d'orientation
Approche systémique des problématiques
COORDINATION DE ZONE DE FORMATION (13 organismes)
Contrôle et suivi des objectifs pédagogiques
Prospection d'entreprise
Exécution du budget
RESPONSABLE D'ANTENNE
Gestion de l'équipe et des activités
Pilotage qualité/amélioration continue
Relais institutionnel
RESPONSABLE DU SERVICE EMPLOI : 4 collaborateurs
Conseil aux entreprises : mesures, contrats, dispositifs
Recrutement
Développement de projets
Gestion du service
1983 - 1985Recrutement et animation d’équipe (6 permanents-25 saisonniers)
Conception des programmes
Plannification et organisation
Développement des partenariats sportifs et culturels
Exécution des budgets
1978 - 1982Enseignement individuel et collectif tous publics (notamment mal voyants)