PARIS
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Plus de 20 années dans les systèmes d’information, dont 16 en qualité de DSI secteurs santé, enseignement supérieur, recherche . Management d’équipes multiculturelles et multi-sites de 20 à 150 personnes. Budget hors RH : jusqu’à 8M€/an.
Œuvrer dans un cadre d’intérêt général ; être confronté à un milieu riche de savoirs : alimentent mon enthousiasme.
J’aime le dialogue et le débat d’idées. Je veille à ce que ma communication soit adaptée à mes interlocuteurs.
Hauteur de vue et prise de décisions : convaincu de la force de l’intelligence collective et je m’appuie sur les avis de mes collègues ou collaborateurs.
Ma perception du métier de DSI :
- Accompagner la stratégie et créer de la valeur par les systèmes d’information (SI) :
Comprendre les métiers, les objectifs et identifier les apports des SI ; aider à l'optimisation des processus métier et des organisations
- Organiser les activités informatiques :
Garantir la qualité des services rendus et la maîtrise des processus informatiques et leur efficience.
- Manager les équipes :
Communiquer et entrainer l’adhésion est l’un des leviers de la performance avec l’accompagnement individuel.
- Maîtriser la dimension financière des SI :
La dépense doit être évaluée et acceptée en regard de l’apport. Vision budgétaire pluriannuelle requise.
- Assurer la sécurité du SI (SSI) :
La maîtrise de la SSI n'est pas seulement techniques : elle doit d’être assurée en cohérence avec les valeurs à protéger sur la base d'une politique générale de sécurité décidée par l'instance dirigeante. .
Mes compétences :
Créer de la valeur par les SI
Organiser les activités informatiques
Assurer que la sécurité du SI est sous contrôle
Manager les équipes
Maîtriser la dimension financière des SI
DSI
Santé
Sciences du vivant
MOA
Conception logicielle
