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Bernard GUILLAUME

POITIERS

En résumé

J'aime à me présenter comme "PSI", c'est-à-dire Provocateur, Subversif et Impertinent ! La remise en cause de soi est un continuum pour moi avec l'exigence de rester fidèle aux valeurs qui guident ma vie et lui donnent son sens : la tolérance, l'indulgence, l'intégrité, le courage et l'audace. Rester humble en toute circonstance car il y a meilleur que soi. La dérision et l'humour sont mes compagnons de route et colorent bien des moments parce que je ne me reconnais pas dans le mépris, l'irrespect et l'ennui. J'ai rencontré dans mon parcours des personnages brillants mais humbles justement, mais ne les ai pas tutoyés; ils m'ont instruit et rendu boulimique de connaissance.Tous n'ont pas encore écrit leurs mémoires mais j'ai pu parler avec quelques-uns que j'ai cotoyés plus ou moins un long temps; ils m'ont offert des moments rares parce que chaque personne que je rencontre m'enrichit.

Analyse junggienne (Viviane JULLIEN PALLETIER, Grenoble)

Mes compétences :
Accompagnement
Cadres Dirigeants
Coaching
Coaching individuel
Coaching individuel et d'équipes
Gestion des connaissances
Intelligence économique
Management
Management stratégique
management stratégique et opérationnel
Médiation
Négociation
Ressources humaines

Entreprises

  • Auto entrepreneur - Consultant-Coach & Formateur

    2010 - maintenant La continuité de la vie professionnelle par une autre voie constitue une réelle opportunité d'élargir son champ d'action vers de nouveaux territoires de connaissance, de partage d'expériences et de transmission des savoirs. S'ouvrent alors de nouvelles perspectives pour accompagner les entreprises dans leur volonté d'amplifier leurs performances économiques et sociales. En profiter pour véhiculer le principe, cher à Paul RIVIER, ex-PDG de TEFAL, que la réussite des entreprises dépend pour beaucoup de leur capacité à s'appuyer davantage sur une "hiérarchie de compétence plutôt que sur une hiérarchie d'autorité".
  • FCI Conseil - Consultant-Coach & Formateur

    2003 - 2010 Cabinet de conseil, de formation et d'ingénierie spécialisé dans les domaines des Ressources humaines, du Management et de l'Organisation des entreprises.

    Pilotage de missions de conseil, d'audits d'organisation, Elaboration de stratégies, Conduite du changement, Animation de sessions de formation sur différents thèmes liés au Management stratégique et opérationnel, Accompagnement individuel de collaborateurs (cadres et non cadres) dans leur développement personnel et professionnel (Coaching) et de l'accompagnement d'équipes (team-building), Audits de climat social et de fonctionnement des organisations publiques et privées
  • BG & A. Conseil - Consultant

    1988 - 1998 1 - Assistance et conseil en développement international d'entreprises du secteur des vins et spiritueux.
    2 - Conseil en marketing territorial.
  • GAUTIER France - Directeur Marketing

    Le Boupère 1986 - 1987
  • Rowenta - Chef de groupe

    1983 - 1984 Adjoint du Directeur Marketing France, chargé du développement de 2 lignes de produits leaders (fers à repasser et aspirateurs).
  • TEFAL (groupe SEB) - Chef de produits Export

    Rumilly 1968 - 1983 De 1968 à 1984 : successivement Responsable des ventes par démonstration (gestion d'un réseau de vendeurs salariés et indépendants)(2 ans), assistant chef de produit (2 ans), chargé des études marketing (4 ans), chef de produits export (7 ans)chargé de la coordination des plans marketing des 7 filiales européennes et du développement des produits spécifiques export.

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