Bernard Laferrière

Bernard Laferrière

Retraité, ex-Conseil en Ressources Humaines

Meudon, France

Son parcours

Ses mots clés

Relations socialesingénièrie de formationGPECgestion des cadres

Sa présentation

UNE EXPERTISE SUR TOUS LES ASPECTS MANAGERIAUX ET TECHNIQUES DES R.H.

Participation à la définition de la stratégie et à la gestion des relations sociales
Négociations avec les organisations syndicales et instances représentatives du personnel
Conception d’une Gestion prévisionnelle des emplois et compétences et au développement des collaborateurs
Conception de systèmes d’évaluation
Ingénierie financière, pédagogique et administrative de la formation continue et de la formation initiale
Conception et mise en œuvre des plans de formation

JURISTE ET DIPLOME DE SCIENCES POLITIQUES, UNE EXPÉRIENCE ACQUISE EN 30 ANS DE VIE PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE

dans l’industrie (Métallurgie) et dans les services (Transports,Location),
au sein de grands groupes comme en assistance de PME,
dans des fonctions de DRH, de Secrétaire général et de Directeur d’organisme de formation.


DES EXEMPLES DE REALISATIONS

Travaux préparatoires à la négociation pour la mise en œuvre de la Réforme de la Formation Professionnelle aux niveaux Branche, Groupe et entreprises
Création et gestion d’un organisme de formation intra-groupe au service des politiques R.H : C.A.= 5 millions €. 15 permanents
Négociation d’accords d’entreprise : ARTT, statut des Cadres…
Conception et mise en œuvre d’une gestion optimisée des Cadres (1100 personnes) incluant recrutement, mobilité et politique de rémunération
Création d’un document méthodologique (gestion de projet et supports juridiques) visant la réduction de l’absentéisme au travail : Formation de responsables de PME pour prise en main de la méthode


LES DERNIERES MISSIONS MENEES

Montage complet d’un projet d’organisme de formation interne pour un Groupe d'entrprises
Etude des rémunérations d’une population de 400 Cadres
Animation d’un stage de formation en Droit du travail « Sous traitance et prêt de main d’œuvre »
Conception et mise en oeuvre d'un système de classification dans une entreprise de 300 salariés.
Mise au point d'un PSE
Dénonciation d'accords d'entreprises et acte unilatéral d'organisation de l'employeur
Formation aux relations sociales, droit et management
Formation à la gestion de projet et au travail en réseau

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
Christine Dollé Delmotte
Jean yves Durand
Bernard Régani

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