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Bernard PAWLAK

LE PUY-SAINTE-RÉPARADE

En résumé

"Ne commence rien dont tu puisses te repentir dans la suite.
Garde toi d'entreprendre ce que tu ne sais faire, et commence par t'instruire de ce que tu dois savoir.
C'est ainsi que tu mèneras une vie délicieuse".

Pythagore.


Mes compétences :
Cinéma
Musique
Politique
Sport

Entreprises

  • Bernard Pawlak Consultant - Consultant collectivité locales, intercommunalités.

    2014 - maintenant Accompagnement à la démarche d’élaboration des projets d’administration et de services.
    Audit organisationnel des services, diagnostic du management.
    Audit de la ressource humaine dans les intercommunalités et communes dans le cadre de l’élaboration des schémas de mutualisation,
    Accompagnement à la mise en place des schémas de mutualisation pour le volet ressources humaines.
    Audit de dispositifs de ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), recrutement – mobilité, rémunérations, évaluation, carrières, formation, masse salariale, communication interne, etc.).
    Évaluation de la politique de ressources humaines et partage de la fonction ressources humaines (processus partagés, contrats de service).
    Accompagnement dans la démarche d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux, aide à l’élaboration du plan de prévention des risques psychosociaux.
    En tant que de besoin et en fonction du choix de la démarche initiée, une offre de formation adaptée peut être proposée.

  • Mairie de Digne-les-Bains - Directeur Général des Services

    1995 - 2014

  • Mairie d'Aix en Provence - Directeur des Ressources Humaines

    1990 - 1995

  • Mairie d'Orléans - Directeur des Ressources humaines

    1985 - 1990

  • Mairie d'Orléans - Auditeur Interne

    1982 - 1985

  • Mairie de Meudon - Service Achats, marchés.

    1981 - 1982

Formations

  • Université Paris XII Val De Marne (Creteil)

    Creteil 1973 - 1978 Droit Public

Réseau

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