Bernard TRAN

Consultant Management RH - Intervenant externe IUT Logistique

33000BordeauxAquitaine - France

De formation supérieure, Bernard Tran a commencé sa carrière dans le groupe EDF au Département Etudes et Travaux des réseaux basse et moyenne tension où il a contribué à l'amélioration des réseaux de distribution, notamment celui en triphasé dans Paris intra-muros. Il s'oriente ensuite vers le management RH en mettant en place les bases d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Puis il rejoint un cabinet conseil où il a créé un département "Management des Ressources Humaines". Cette carrière de praticien lui permet d'aborder de façon pragmatique toute mission couvrant les différents aspects de la gestion du capital humain de l'entreprise.

A l'heure où l'on parle de la difficulté à trouver un emploi, où des milliers de personnes se cherchent professionnellement, il existe une possibilité méconnue du grand public de diversifier ses revenus ou son activité professionnelle. Fort de son expérience, Bernard Tran accompagne les entrepreneurs potentiels dans leur création d'activité sans aucun risque financier.

Sa devise, empruntée à Antoine de Saint-Exupéry :
"Faites que vos rêves dévorent votre vie
Afin que la vie ne dévore pas vos rêves"

Venez, il vous explique.

Bernard TRAN
72 contacts
Expérience professionnelle
2007 - 2009

Accompagnement des entreprises dans la mise en place de missions tutorales.
Accompagner la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
Mise place du plan de formation dans l'entreprise.

Conseil
2006 - 2009

Enseignement : La communication

Universités et grandes écoles
2004 - 2006

Prestataire ANPE pour les action d'accompagnement renforcé.

Ressources humaines et recrutement
1998 - 2005

Maître de mémoire Marketing
Intervenant cours Marketing

Universités et grandes écoles
1998 - 2003

Accompagner les managers sur la gestion du temps et l'amélioration de la pratique managériale.
Mettre en place la RTT en entreprise et accompagner la gestion des RH.
Valoriser les compétences des collaborateurs.

Ressources humaines et recrutement
1985 - 1994

Etudes et réalisations des travaux sur le réseau Moyenne tension en relation avec les collectivités territoriales.

Industries - Energies
1977 - 1984

Ingénierie du réseau triphasé

Industries - Energies
1971 - 1976

Ingénierie réseau monophasé

Industries - Energies
Hobbies
Rugby , Tennis , Golf , Lecture , Musique classique , Randonnée pédestre

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