Bertrand CHAMPAILLER
Consultant Senior Recrutement & Talent Management, HUDSON
Depuis Avril 2012, je suis consultant senior au sein d'un cabinet de recrutement international, spécialisé dans le recrutement par approche directe de profils cadres et cadres dirigeants. J'interviens auprès des entreprises de la région Grand Sud, en étant basé à Lyon.
Pour toute demande, vous pouvez me contacter sur mon mail professionnel : bertrand.champailler@hudson.com
331 contactsDepuis Avril 2012, je suis consultant senior au sein d'un cabinet de recrutement international, spécialisé dans le recrutement par approche directe de profils cadres et cadres dirigeants. J'interviens auprès des entreprises de la région Grand Sud, en étant basé à Lyon.
2007 - 2012Bonjour,
Je recrute notamment en ce moment:
- Directeur d'Entrepôt (Distribution, poste basé en région parisienne),
- Ingénieur Qualité Groupe (Agroalimentaire, poste basé en région Rhône-Alpes),
- Médecin du Travail (Groupe industriel, poste basé en Auvergne),
- Médecin du Travail (Groupe industriel, poste basé en Bourgogne),
- Responsable d'Agence Dommages (Assurance, poste basé en région parisienne),
- Responsable d'Affaires Installations Electriques Projets Tertiaires (Installation électrique, poste basé à Nice),
- etc.
Décembre 2007 - aujourd'hui
Créée en 1993, la société Nemrod Ressources Humaines a su se développer et s'adapter aux évolutions permanentes des besoins exprimés par les entreprises. De ce fait, nos prestations s'articulent autour de l'organisation suivante :
- Nemrod Executive
Approche Directe de dirigeants et d'experts
- Nemrod Sourcing
Ponctuellement (Approche Ciblée) ou par abonnement (Anticipation), identification de candidats potentiels pré-qualifiés mis en relation directement avec l'entreprise
- Nemrod Management
Recrutement par annonce, évaluation et formation au recrutement pour l'ensemble des fonctions liées au middle management
Nos activités sont certifiées ISO 9001 depuis 1997 et nous sommes partenaire exclusif pour la France d'International Executive Search Federation depuis 2003.
J'ai la responsabilité de mon portefeuille clients, que je fidélise et développe (recrutements de cadres, d'experts et de dirigeants par approche directe, essentiellement).
Mes missions sont diverses et variées puisque nous sommes un cabinet généraliste (tous secteurs d'activités et métiers confondus). Nos clients sont basés en France et à l'étranger et sont des PME/PMI ou groupes nationaux/internationaux.
2006 - 2007Consultant spécialisé dans le recrutement de cadres et de techniciens dans les secteurs de la construction, du BTP, de la MOE et de la promotion immobilière.
Zone d'intervention : Rhône-Alpes, Auvergne et Bourgogne.
2005 - 2006Août 2005 - Juin 2006
•Chargé de la « chasse » proprement dite, en étroite liaison avec les consultants, avec contact des candidats ciblés par approche directe,
•Elaboration de la stratégie de recherche avec les consultants en fonction du profil recherché,
•Ciblage des entreprises, identification des candidats potentiels,
•Premières évaluations téléphoniques des candidats approchés,
•Participation au développement et à l’évolution des outils utilisés.
Je recherche tout profil en industrie (commercial, achats, production, finance...).
2004 - 2005Décembre 2004 - Juillet 2005
•Chargé de la « chasse » proprement dite, en étroite liaison avec les consultants, avec contact des candidats ciblés par approche directe,
•Elaboration de la stratégie de recherche avec les consultants en fonction du profil recherché,
•Ciblage des entreprises, identification des candidats potentiels,
•Premières évaluations téléphoniques des candidats approchés,
•Participation au développement et à l’évolution des outils utilisés.
Je recherchais tout profil financier et notamment bancaire (chargés de clientèle pro, chargés de clientèle entreprises, directeurs d'agence, auditeurs internes, CGP...pour des banques de réseau).