Bertrand Maréchal

En recherche active de nouvelles opportunités, je suis à l’écoute du marché de l’emploi. Ayant un parcours professionnel principalement au sein de l’Armée de l’Air, j’ai acquis des qualités inhérentes au métier de militaire ; rigueur, dépassement de soi, respect de la hiérarchie, disponibilité. Durant ces années j’ai été amené à m’éloigner fréquemment de mon domicile et de ma famille à l’occasion de missions en Europe et sur tous les continents. Ce sont essentiellement pour ces raisons que depuis janvier 2009, je suis responsable qualité dans une administration en charge de la protection économique des consommateurs et de la prévention des risques sanitaires. Ce poste m’a permis de me stabiliser géographiquement sur la région dijonnaise, mais évoluant dans un domaine qui ne me correspond pas, je souhaite donner une nouvelle orientation à ma carrière. Mon parcours atypique me permet d’avoir une culture professionnelle large, facilitant ainsi mon adaptation aux postes que j’occupe. Comme vous pourrez le constater à la lecture de mon profil atypique, j’ai développé des compétences dans différents domaines qu’ils soient techniques ou organisationnels. Afin d’accentuer mes recherches dans un domaine qui soit en adéquation avec mes compétences et mes attentes, j’ai effectué dernièrement un bilan de compétences qui à confirmé ma volonté d’intégrer à nouveau un poste en relation avec un domaine technique. Afin de faire reconnaître mon savoir-faire et mes connaissances, je suis actuellement en phase finale en vue d’obtenir la licence professionnelle des systèmes pluritechniques option aéronautique à l’Université d’Aix-Marseille.
Si mon profil vous intéresse ou vous interpelle, n’hésitez pas à me contacter.

Mes domaines de compétences sont:

Conduite de projet.
-Chef de chantier de modification de standard d'avions de chasse Mirage 2000-5F, organisation des opérations de maintenance entre les différents ateliers afin de tenir les objectifs et les délais.
-Responsable qualité des deux démarches qualité de ma structure dont une dans le cadre de l’accréditation par le COFRAC.

Management.
-Optimisation des ressources humaines en fonction du niveau de qualification.
-Animation d’équipes pluridisciplinaires de techniciens de maintenance (4 à 12 personnes).

Technique.
-Compétences et connaissances dans les domaines électriques, électromécanique, hydraulique et pneumatique
(génération et distribution électrique, commande de vol électriques et électromécaniques, éclairage, pilote automatique, aide au pilotage, conduite de vol, radio-navigation, commandes et contrôles électriques de tous les systèmes embarqués, régulation moteur, câblage, système de freinage, aménagement cabine, conditionnement, alarme)
-Expert technique lors d’expertise et de création de projet.
-Élaboration d’une procédure de validation d’un système embarqué qui en était dépourvu.
-Lecture et explication de plans et de schémas dans le cadre de dépannage et de formation.

Formation.
-Formation des jeunes techniciens de ma spécialité.
-Formation de techniciens électriciens / commande de vol originaires des Émirats Arabes Unis.
-Formation de techniciens taïwanais à la réalisation de câblage « nouvelle génération » sur avion.
-Formation des agents lors de l'application de procédures.

Logistique.
-Gestion des stocks des matériels pour le fonctionnement de l’atelier.
-Constitution de stock de matériels dans le cadre de mission à l’étranger.
-Suivi des matériels soumis à vérification périodique.