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Bertrand MASSON

Vert-le-Grand

En résumé

Compétences clés :
- mettre en œuvre la politique de l’entreprise en coordonnant et en organisant l’ensemble des services
(Vente/logistique/achat/technique-expansion).
-communiquer efficacement y compris en cas de situation difficile avec transparence.
- trouver les solutions pour appliquer la politique de l’entreprise à des conditions particulièrement exigeantes.
- maîtriser et développer l’environnement commercial multi-sites et logistique en coordonnant les impératifs
respectifs.
- intervenir sur des sites en difficultés (économique/social) pour redresser les résultats économiques et le
climat social. Intervenir dans des milieux exigeants voir hostiles.
- maîtriser l’ensemble de la chaîne logistique (transport/plate-forme logistique) et être capable d’optimiser et
d’adapter l’outil logistique pour satisfaire au mieux l’aval tout en maintenant des notions de coûts et de
performances élevées.
Experiences significatives :
-Ouverture d’une plate-forme logistique (120 salariés) - mise en place du recrutement avec les différents
partenaires pôle emploi - mairies/communauté d’agglomération. Mise en place de rétro-planning de formation.
Suivi de la formation. Mise en place du planning de montée en charge et mise en route de l'activité.
- management opérationnel de structure multi-sites commerciales.
- mise en place d’une organisation logistique reprise ensuite au niveau national.
- adaptation du concept commercial au particularisme paris intra-muros.
- rationalisation des coûts.
-ouverture sur une année de 13 magasins nécessitant la mobilisation de l’ensemble des services
(technique/formation/vente) pour réussir à franchir cette étape.


Mes compétences :
Management opérationnel
Chaine logistique
Distribution
Immobilier
Vente
Gestion des stocks et approvisionnement
Ressources humaines

Entreprises

  • Intermarché - -

    Vert-le-Grand 2015 - maintenant
  • Lidl France - Directeur Régional

    Strasbourg 2009 - 2015 animation sur la direction régionale des différents services :

    Service Vente (69 magasins - 1200 salariés) - magasin pilote France -
    recrutement et formation des équipes d'encadrement.

    Service Logistique (150 salariés) - entrepôt pilote France - 35000m2 -
    préparation sec - frais- surgelés.

    Service Administratif : resources humaines - gestion des flux.

    Service Immobilier : expansion et construction de magasins.

    Service Achat : approvisionnement de la plateforme logistique.

    Principales réussites :

    Respect des délais d'ouverture de la plateforme logistique avec un niveau de
    service élevé dans un délai très court et rapidement comparable aux autres
    directions régionales.

    Ouverture de 44 magasins.

    Climat social favorable ( pas de magasin ou d'entrepôt bloqué ) - relations
    saines avec les différents intervenants CRAMIF - Inspection du travail - DRIEE -
    Médecine du travail.

    Amélioration des coûts, des frais de personnel tout en développant le chiffre
    d'affaires.

    Evolution de nombreux cadres formés et recrutés sur la direction régionale à
    des postes à responsabilité au sein de l'entreprise.

    Mise en place d'une organisation logistique reprise au niveau national.

    Choix de la direction régionale pour assurer les fonctions de pilote France pour
    la partie logistique et commerciale.

    En 7 ans la direction régionale est passée à la troisième place en chiffre
    d'affaires France.
  • Lidl France - Responsable entrepôt (formation)

    Strasbourg 2008 - 2009 Suivi des différentes équipes préparation/expédition/réception/technique.
    Suivi des différents indicateurs économiques (productivité - Frais de personnel - démarque inconnue).
  • Lidl France - Responsable des Ventes

    Strasbourg 2006 - 2008 Animation de 80 magasins - 700 salariés. Recrutement et formation de
    l'encadrement des magasins, suivi de l'application du concept commercial et
    des résultats économiques.
  • Lidl France - Adjoint Responsable des Ventes

    Strasbourg 2005 - 2006 Animation de 35 magasins - 280 salariés. Recrutement et formation de
    l'encadrement des magasins, suivi de l'application du concept commercial et
    des résultats économiques.
  • Lidl France - Responsable Approvisionnement

    Strasbourg 2003 - 2005 Approvisionnement de la plate-forme logistique. Relations avec les équipes
    logistiques et les fournisseurs.
  • Lidl France - Responsable de Réseau

    Strasbourg 1996 - 2003 Animation de 7 magasins - 90 salaries. Recrutement et formation du personnel
    des magasins, Suivi de l'application du concept commercial, des procédures
    administratives et des résultats économiques.
  • Intermarché -  Stagiaire Marketing Produit (remplacement congé maternité)

    Vert-le-Grand 1994 - 1995 Gestion de la marque Adélie et Pâturages : étude de marché, test produit,
    relation agence, test consommateur, lancement industriel.

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