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Bertrand MOYART

OULLINS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Oullins ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Ma méthode de travail repose sur un suivi régulier de mes clients afin de verrouiller leurs achats et une prospection constante. La valeur d'un technico-commercial est d'apporter à ses client une réponse technique personnalisée aux contraintes ou aléas de leur activité.
Les objectifs sont faits pour être dépassés.

Mes compétences :
Gestion et animation d'une équipe de 4 personnes.
Informatique:Pack office , Cégid ,....
Recherche de produits pour dynamiser le secteur.
Formation des nouveaux commerciaux.
Suivi des prestations.
Négociation annuelle tarifaire.
Aprés analyse des besoins du client, recherche et
Conseils techniques auprès de ma clientèle.
Prospection permanente pour développer mon portefe
Fidélisation développement du CA de mon portefeuil

Entreprises

  • APPRO-SERVICES - Technico-Commercial

    2014 - 2015 Maintien des clients et apport de nouveaux clients. Trouver une solution technique aux besoins et ou contraintes des clients de l'artisan à l'industriel, ce qui conciste à prendre le cahier des charges et trouver une solution chez nos fournisseurs

  • Würth France - Technico-commercial

    Erstein 2010 - 2014 Croissance du CA de plus de 25% par an. Portefeuille de départ 10 clients, 120 à la fin.
    Mission prospection et fidélisation de mes clients, trouver la solution technique aux contreintes de mes clients

  • TRANPORTEUR INDEPENDANT - Chef d'entreprise

    1996 - 2010 Gestion administrative de l'entreprise.
    Développement commercial.
    Réalisation des prestations.

  • jp lorenzelli - Vrp

    1995 - 1996 Création d'activité, portefeuille de 50 clients.
    Ca annuel 360 KF.

  • EPARGNE DE FRANCE - Commercial

    1992 - 1995 Commercial, création d'une clientèle de particulier.
    Prospection à 95%.

  • HYPARLO - Chef de rayon

    1988 - 1992 Chef de rayon, mission animation commercial du rayon et management d'une équipe de 4 personnes et recrutement. Remodeling du magasin et négociations liées aux évènements.

Formations

  • ENILV

    La Roche Sur Foron 1984 - 1986

Réseau

Annuaire des membres :