Bertrand Thibert
Consultant fonctionnel senior en SIRH, Directeur de Projets
Professionnel des ressources humaines, dans l'univers parfois nébuleux mais passionnant du SIRH (Système d'Informations de Ressources Humaines), j'entremêle une carrière de consultant orienté adéquation aux besoins, avec une carrière parallèle d'enseignant en gestion de projets et rédaction du cahier des charges SIRH.
Fort d'une expérience de 10 années en consulting fonctionnel SIRH dont 8 dévolues aux seules collectivités territoriales, j'élargis mes horizons au monde des cabinets de recrutement, des PME/PMI et des grands groupes internationaux.
Ma devise : derrière l'arbre du système d'informations se cache la forêt de la conduite du changement.
Mes compétences : connaissance des progiciels RH (Civil Net RH, Civil Net Décideur), des outils de présentation à distance (Cisco WebEx, Anymeeting, Pléi@d), des workflows, des processus RH (paie, absences, carrières, formation, recrutement, GPEC, décisionnel, etc.),gestion de projet, management, analyse des besoins.
260 contacts2011 - 2012Développement des ventes, logiciel ASP/SaaS de gestion des ressources humaines (recrutement)
Elaboration de stratégies marketing
Fidélisation et entretien du parc clientèle (80 clients)
Encadrement de l'équipe de consultants (3 personnes)
Community management
Direction de projets
Analyse des besoins
2006 - 2013Présentation des différents types de SIRH, définition du système d'information, analyse des besoins, rédaction du cahier des charges, conduite de projets.
IAE Lyon 3 : Master 2 Ressources Humaines et Organisation - Séminaire de 12h (formation initiale) et 6h (formation continue)
CNAM Rhône-Alpes : Licence RH - Séminaire de 30h en formation à distance
Skema Business School : MSc Strategic Human Resources Management​ - Séminaire en anglais de 2 X 30h. Cours donné intégralement en anglais, en blendlearning (mélange de présentiel et de distanciel).
2003 - 2011Consultant en Ressources Humaines, ingénieur technico-commercial avant-vente et formateur, dans le cadre du progiciel Civil Net-RH.
Préparation des réponses aux appels d'offre, préparation et animation des démonstrations, jeux d'essais, benchmarks.
Animation de formation et de séminaires de conseil en organisation, et d'audits organisationnels
Conception et alimentation d'un référentiel métier