Mes compétences :
Pack office
Capacité d'analyse
Capacité relationnelle
SAP HR
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Animation de réunions
Chronos
Sage
Entreprises
H3C Energies
- Responsable RH Junior
Meylan2016 - maintenantAssurer la gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur les aspects suivants :
-Recrutement & intégration
Clarification du besoin de recrutement
Rédaction & diffusion d'annonce
Sourcing, pré-qualification téléphonique
Réalisation des entretiens candidats
Suivi administratif du dossier
Accueil & suivi de l'intégration de nouveaux embauchés
-Formation
Collecter & consolider les besoins en formation pour établir le plan de formation
Elaborer les cahiers des charges, en lien avec les managers
Veillez à la bonne execution du plan de formation
Garantir les prises en charges par l'OPCA
-Assurer l'administration des RH
Garantir la paie des collaborateurs
Tenir à jour les dossiers du personnels et l'ensemble des données relatives au personnel
Collecter les droits à Tickets Restaurant pour l'ensemble des salariés et approvisionner les cartes TR
Gérer les adhésions à la complémentaire santé / retraite
H3C Energies
- Chargée de recrutement
Meylan2015 - 2016Créée en 2004, H3C-énergies compte parmi les leaders des sociétés de service et d ingénierie Efficacité Energétique et constructions durables.
Mission principale :
- Recrutement des profils techniciens et ingénieurs : sourcing, pré-qualification et intégration des nouveaux collaborateurs
- Structuration des processus RH par la mise en place et le suivi de tableaux de bord RH
Randstad Inhouse Services
- Responsable de compte
Saint Denis La Plaine2014 - 2015Responsable de compte pour le compte de l'entreprise ADIXEN (Annecy).
Installé au coeur du site industriel, le responsable de compte est en lien direct avec les principaux acteurs de l'entreprise. Son rôle : rechercher activement des partenaires de l’emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats ; gérer la planification des besoins (intégration, montée en productivité, formation, gestion des polyvalences) ; piloter l'agence : gestion administrative, suivi des plans d’action et tableaux de bords.
Ugitech
- Chargée de missions RH
Ugine2013 - 2014Mes missions concernaient les domaines suivants :
- Formation :
Recensement et suivi du plan de formation / consultation des élus / mise en place de modules de formation
- Intégration des nouveaux collaborateurs :
Mise en place d'un parcours d'intégration des nouveaux embauchés et animation des sessions d'intégration
- Gestion des compétences :
Refonte des définitions de fonction / matrice de compétences
- Management des risques psychosociaux :
Sensibilisation de l'équipe managériale auxRPS
