Blandine LORIDAN
Consultante en recrutement, E&D Recrute
Psychosociologue de formation, j'occupe successivement un poste de consultante en ressources humaines et en organisation du travail chez CB Conseils, puis un poste de consultante en recrutement chez E&D Recrute.
Mon expertise concerne le recrutement de managers fonctionnels (sales, marketing, technique...), le recrutement sur des fonctions transverses (Project Manager, Product Manager, Program Manager...), la structuration de la force de vente ( IAV, ITC...)
Consultez nos offres à pourvoir en direct chez nos clients :
- Ingénieur commercial confirmé H/F (CDI, Paris)
- IAV H/F (CDI, Marseille)
- Chef de projets réseau H/F (CDI, Marseille)
- Développeur SI/Web H/F (CDI, Marseille)
- Ingénieur réseaux H/F (CDI, Paris)
- Technicien réseaux H/F (CDI, Paris)
- Ingénieur développeur C/ C++ sous linux H/F (CDI, Marseille )
- Ingénieur développeur IHM (Python,Qt) H/F (CDI, Marseille)
- Chef de projets techniques multimédia H/F (CDI, Marseille)
- Ingénieur application support H/F (CDI, PACA)
- Product Marketing Manager MCU H/F (CDI, PACA)
RDV sur notre site www.ed-rh.com
642 contactsE&D Recrute est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils rares, le recrutement de managers et la chasse de dirigeants dans les secteurs des Nouvelles Technologies.
Rendez-vous sur le site www.ed-rh.com pour retrouver toutes nos offres.
Missions en recrutement:
- Analyse du besoin en fonction des problématiques clients et du contexte de l'entreprise,
- Diffusion d’annonces via les sites web emplois (Apec, Monster, les jeudis.com, régionsjob...),
- Sourcing de profils rares (Ingénieurs en informatique industrielle, électronique, mécanique, field application engineer, ingénieur achats, program manager, chef de projets, team leader, ingénieur commercial, ingénieur technico-commercial...),
- Entretien et validation du profil,
- Passation de tests on line,
- Elaboration d'une synthèse,
- Présentation de dossiers de candidatures qualifiés au client,
- Suivi d'intégration.
2006 - 2008Cabinet de conseisl en Gestion des Ressources Humaines et en Organisation du travail.
A partir de 2006, nous avons plus particulièrement développé une activité de recrutement qui s'appuyait très largement sur notre très bonne connaissance des secteurs de l'Informatique, de l'Ingénierie et des Télécoms mais également sur notre expertise dans l'accompagnement des jeunes entreprises en croissance.
Mes missions:
1. Ressources Humaines :
- Recrutement (rédaction de l’offre d’emploi, mise en ligne de l’offre sur les job bords, réception et tri des CV et LM, création d’un guide et d’une grille d’entretien téléphonique, passation d’entretiens téléphoniques, création d’une grille d’évaluation, choix du candidat, présentation client)
- Bilan de compétences (animation des séances, choix des outils, rédaction de la synthèse en fin de bilan)
2. Organisation du travail :
- Diagnostic organisationnel pour une entreprise de transport maritime (définition des postes de travail et réalisation des fiches de postes)
2002 - 2003Au sein d'un site mobile de l'EFS, ma mission a consisté à étudier les raisons de la diminution des dons de sang en région PACA :
-Réalisation d'un projet d'intervention psychosociale sur la recherche des causes liées à la baisse de l’activité de prélèvement de sang total dans un site mobile.
- Réalisation d’un projet d’intervention afin de faire respecter le travail formel de l’agent de collation.