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Bondot CATHY

PONTOISE

En résumé

En véritable chef d'orchestre, je coordonne et harmonise l'ensemble des maillons de la structure: élaborer les stratégies et construire ou adapter l'organisation, faire adhérer les équipes en donnant un sens aux actions, dynamiser les réseaux, établir une communication simple et efficace (régulière, positive, partagée), prendre les mesures correctives afin de pérenniser la structure, négocier avec les partenaires sociaux.

Les valeurs humaines qui me sont reconnues, tant dans les relations internes qu'externes (mobilité intellectuelle, disposition à l'écoute, intuition, capacité d'adaptation dans des environnements très différents), me permettent de fédérer les acteurs par la médiation, la conciliation, voir l'arbitrage. Je sais combiner diplomatie, prise de recul, réactivité et capacité à être force de proposition.
Mon investissent personnel, soutenu par mes dispositions et expériences, vise à donner du SENS à l’entreprise: obtenir un résultat durable par la conjugaison d'une réelle organisation humaine et d'une stratégie économique dynamique.

Mes compétences :
Gestion de projet
Comptabilité générale
Leadership
Gestion administrative
Stratégie de communication
Gestion du stress
Gestion budgétaire
GPEC
Stratégie commerciale
Microsoft Office

Entreprises

  • Privé lucratif - Responsable unité de vie adultes schizophrènes

    2014 - 2015
  • Association - Directrice du SESSAD

    2013 - 2014 * Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de l'établissement en lien avec le projet de service ;
    * Accueillir les nouveaux usagers (DIPC) et mettre en place les partenariats (Education National, MDPH......) ;
    * Effectuer la gestion des ressources financières de la structure
    * Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...)
    * Contrôler l'entretien du patrimoine de la structure (bâtiments, équipements, ...) et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux, ...)
    * Coordonner l'activité d'une équipe ;
    * Organiser les prestations de service et contrôler l'application des procédures
    * Etablir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution
    * Communiquer et échanger les informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les résultats d'activité lors de différentes instances
    * Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique
  • ASSOCIATION DES CENTRES SOCIAUX RURAUX - Responsable d'un secteur de deux services

    2011 - 2012 * Développement et suivi commercial ;
    * Planification des interventions ;
    * Organisation et suivi de la qualité
  • MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES - Responsable de services

    2008 - 2011 * Encadrement direct de 3 services ;
    * Organisation et planification du secrétariat médical, du service contentieux et du traitement des prestations de compensation du handicap
    * Gestion des plannings et des instances obligatoires (médecins, secrétaires médicales, agents des services du contentieux et des archives)
    * Préparation et organisation de réunions de service ;
    * Suivi individuel et conduite des entretiens d'évaluation des agents
    * Suivi et participation au plan de formation initiale et continue
    * Rédaction des mémoires juridiques destinés aux tribunaux
    * Suivi quotidien de l'activité (statistiques mensuelles)
    * Secrétaire CHSCT
  • Clinea - Directrice adjointe

    2006 - 2008 Adjointe de direction dans une clinique privée

    * Encadrement administratif
    -Référent clinique ;
    -Organisation et planification du service administratif
    -Astreintes administratives

    * Gestion des ressources humaines ;
    * Elaboration des contrats de travail à durée indéterminée et des contrats de travail à durée déterminée
    * Gestion des paies (Soldes de tout compte, heures supplémentaires...)

    * Planification des interventions ;
    * Gestion des plannings (Planning administratif, planning des médecins de garde, congés et des récupérations d'heures ...)
    * Plan de formation
  • Mapadex - Assistante de direction EPHAD

    SERRES CASTET 2004 - 2005
  • Mapadex - Hôtesse d'accueil EHPAD

    SERRES CASTET 2003 - 2004

Formations

  • Paris (Paris)

    Paris 2012 - 2014 : CAFDES (IRTS de Paris-EHESP Ecole de Santé Publique de Rennes)
    * Directrice stagiaire « MECS la Ruche » habilitée Conseil Général et Protection Judiciaire de la Jeunesse (972)
    * Directrice stagiaire « La Ruche SOS Maternité » (972) ;
    * Directrice stagiaire « Maison d'accueil des familles en difficultés les quatre vents » en Belgique ;
    * Directrice stagiaire « SH
  • IRTS Parmentier / EHESP

    Paris 2012 - 2015 CAFDES
  • Université Paris

    Bobigny 2004 - 2005 Master 2 Gestion et Managemement des Etablissements sanitaires et médico-sociaux
  • Ecole De Médecine Paris 13

    Bobigny 2003 - 2004 Maitrise GEMIOSS

    Directrice stagiaire Zemgor » (2 mois)
    Mémoire sur l'isolement chez les personnes âgées
  • Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

    Villetaneuse 2002 - 2003 Licence
  • Paris 13 Villetaneuse (Paris)

    Paris 1999 - 2002 DUT GEA

    (diplôme universitaire de technologie en gestion des entreprises et des administrations)

Réseau

Annuaire des membres :