Boris LERBUT

Compétences :
- Gestion d’un portefeuille client de 8 730k€ annuels
- Développement du chiffre d’affaire, recherche de solutions de productivité
et suivi du relationnel client.
- Chiffrage et établissement des devis et avenants aux contrats commerciaux.
- Création et suivi des budgets, reporting.
- Suivi de la facturation clients et fournisseurs (ordre de facturation,
paiements, règlement des litiges).
Social - RH – Managérial :
- Suivi de la masse salariale : gestion des remplacements, recrutement de
l’encadrement, suivi des paies et des contrats de travail.
- Management : animation d’une équipe de dix Agents de Maîtrise,
et de 400 Agents de Services.
- Suivi social, garant de l’application du droit du travail : animation des
réceptions des délégués du personnel, promotion, droit disciplinaire,
- Transfert et intégration de salariés : reprise de personnel du client
(application de l’article L1224-1), présentation des avenants, réorganisation des
plannings et mise en place dans le cadre de l’offre commerciale.
Qualité:
- Application et développement des procédures qualité, des procédures groupes et RH (affichage obligatoire, processus qualité – certification ISO 9001 V2000), certification des établissements de soins