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Boris VESSELLA

BOURG EN BRESSE

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil.

Issu d'une filière polyvalente en gestion, j'ai très rapidement orienté mon parcours vers le domaine des Ressources Humaines.

Je suis convaincu qu'une gestion des compétences rationnelle et optimisée, orientée notamment vers le développement des potentiels, est indispensable à l'atteinte des objectifs stratégiques globaux de l'entreprise.
Mes expériences m'ont permis de mesurer l'impact des stratégies RH dans différents types d'organisations et dans de nombreux secteurs d'activités.

Aujourd'hui, en tant que conseiller au CIBC de l'Ain, je travaille au coeur de thématiques liées aux compétences et au développement des ressources humaines.

Responsable RH, dirigeant d'entreprise, salarié, demandeur d'emploi...ce sujet vous intéresse ou fait partie de vos questionnements actuels?
Je serai ravi d'échanger avec vous, à bientôt.

Mes compétences :
Gestion des compétences
Recrutement
Ressources Humaines
GPEC
Communication
Formation
Gestion

Entreprises

  • CIBC de l'Ain - Conseiller bilan de compétences - référent entreprises - référent VAE

    2016 - maintenant

  • Medef de l'Ain - Conseil GPEC - Recrutement - RH

    2013 - 2016 Conseil aux entreprises:
    - Diagnostic GPEC
    - Accompagnement au recrutement de A à Z, conseil mesures d'aides à l'embauche
    - Information / Relais sur les législatives en matières de Ressources Humaines
    - Participation à des forums et salons emploi/formation
    - Animation de réunions thématiques RH
    - Développement du réseau de Dirigeants et DRH
    - Mise en place de partenariats avec des écoles et centres de formation

  • Décathlon - Vendeur Sportif univers Fitness/Forme

    Villeneuve d'Ascq 2012 - 2013 - Conseil / Vente
    - Gestion des stocks
    - Gestion du linéaire

  • La Poste - Chargé de Développement RH

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2011 - Suivi de la stratégie de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
    - Recrutement de la force de vente bancaire en CDI et en alternance
    - Veille stratégique sur le recrutement et l'utilisation des réseaux sociaux

  • CIC Lyonnaise de Banque - Technicien Formation

    Paris 2010 - 2010 Elaboration, création et suivi de formations

  • CO.RE.S - Assistant Consultant RH

    2009 - 2009 - Recrutement : sourcing, sélection, entretiens téléphoniques et physiques et conseil dans le choix final
    - Approche de GPEC
    - Elaboration de modules de Formation
    - Rédaction de Bilans Sociaux

  • ADECCO Industrie - Assistant de Recrutement

    Dijon 2007 - 2007 Recrutement: création et publication d'offres, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques et suivi des dossiers intérimaires

Formations

Réseau

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