Alain BRENU
Coach en développement professionnel & Dirigeant, NOUVEL ENVOL
Votre cabinet NOUVEL ENVOL est un centre de conseil et de formation en développement des compétences et des potentiels.
http://www.nouvel-envol.fr/
contact@nouvel-envol.fr
Habilité pour la réalisation des bilans de compétences, NOUVEL ENVOL peut vous donner les moyens de construire votre avenir.
Suite aux nombreux retours positifs des personnes que j'ai accompagnées professionnellement lors de mes différentes actions au sein de cabinets conseil en ressources humaines, j'ai décidé de fonder un cabinet à taille humaine : NOUVEL ENVOL.
Si pour moi, l’aventure est un état d’esprit, c’est, comme l’ indique Paul Emile Victor, être capable de refuser son destin, concevoir encore et toujours de nouveaux projets, ne pas être assis, c’est en un mot vivre sa vie et la construire.
Pour répondre au mieux à vos demandes, je me suis entouré d’experts pluridisciplinaires: coachs certifiés, formateurs, psychologues du travail, professionnels des ressources humaines, consultants en bilan, …
Acteur et partenaire de l’entreprise, notre approche de l’accompagnement est humaniste et pragmatique.
En qualité de cabinet de conseil en ressources humaines, la question de la diversité est au cœur de nos préoccupations. Notre implication dans les pratiques non discriminatoires étant quotidienne que ce soit dans le choix des consultants issus de la diversité, dans le processus d’accompagnement ou dans les messages que nous véhiculons après de nos clients, nous avons décidé de marquer notre engagement en adhérent à la Charte de la Diversité en Entreprise.
Si vous souhaitez prendre un nouveau départ dans votre vie professionnelle ou faire redécoller votre carrière, je peux vous accompagner avec mon équipe sur Paris, Roissy et Neuilly-Plaisance. Osez l'aventure!
« La seule chose qu’on est sûre de ne pas réussir est celle qu’on ne tente pas.» Paul Emile Victor.
4020 contactsCentre habilité pour les bilans de compétences sur la Région Parisienne, Centre de gestion de carrière, coaching et formation.
2010 - 2011Choisir le nom d'Accoucheur de Talents n'est pas le fruit du hasard.
Après de nombreuses années passées dans l'accompagnement professionnel, en qualité de co-dirigeant et de coach dans différents cabinets de conseil et de formation en ressources humaines,les retours très positifs des personnes coachées ont poussés Alain BRENU, à créer un cabinet de conseil pour vous aider à découvrir et développer vos talents cachés.
2008 - 2009En Janvier 2008 Alain BRENU fonde Pharos Conseil, cabinet d'accompagnement professionnel installé à Marne-la-Vallée et à Alger, il a exercé en qualité de gérant et de coach avant de laisser la direction de l'entreprise à son associé en Mai 2009
Pharos cabinet de conseil et de formation en développement des compétences et des potentiels. Acteur et partenaire de l’entreprise, nous avons réalisés des accompagnements professionnels auprès de salariés dans le cadre de la gestion de carrière: bilan professionnel et coaching.
2006 - 2007De Janvier 2006 à Juin 2007, Alain BRENU a exercé en qualité de co-gérant et de coach dans un cabinet de conseil en ressources humaines et de formation, nous avons réalisés des bilans de compétences pour les salariés (FONGECIF, UNIFORMATION, MEDIAFOR, AGECIF IEG, AFDAS) et les demandeurs d'emploi (ANPE & APEC), des prestations d'outplacement et du coaching.
En partenariat avec l'ANPE Spectacle de Paris, le cabinet a réalisé une prestation d'accompagnement pour les comédiens et les techniciens du spectacle, (débouchant sur la création de 3 courts métrages qui furent diffusés dans des salles de cinéma et des festivals), avec pour partenaires industriels: PANAVISION FRANCE, TSF, TAPAGES, TATOU, BOGAR Cinéma, TELETOTA.
Dans le cadre du développement du DIF nous avons réalisé des bilans de compétences, de l'accompagnement à la VAE.
Co-gérant et associé majoritaire de la société JFLM Consultant avec Jean-François LE MOING, co-fondateur de la société, Alain BRENU s'est occupé plus particulièrement du pôle formation et accompagnement pour les publics cadres et agents de maîtrise, des secteurs généralistes (hors Monde du Spectacle).
Site: www.jflmconsultant.fr
2004 - 2006Réalisation de bilan de compétences pour des salariés et des demandeurs d'emploi pour le Fongecif et l'Anpe/Apec, diagnostic du besoin de formation pour l'AFPA.
2002 - 2003Accompagnement renforcé pour des personnes en recherche d'emploi, reclassement professionnel, bilan de compétences.
Site: www.amana.asso.fr
2001 - 2002Responsable du chantier Prestadiag, en relation avec tous les prestataires de l'ANPE.
2000 - 2001Enseignant en Psycho-Pédagogie pour des étudiants préparant l'entrée en IUFM.
1999 - 2000Formateur de Français, Histoire-Géographie et VSP pour des jeunes préparant le BEP Routier au BTS Logistique.
Site: www.promotrans.fr
1996 - 1999Ma mission consistait à prendre en charge des colis (pièces fragiles et précieuses) chez le transitaire afin de les donner en main propre, après un voyage en avion et un passage en douane, au client se trouvant à l'étranger. Nombreux voyages pour Mexico, Dallas, Chicago, Cincinnati, Helsinki, Seoul.