Mes compétences :
Ressources humaines
Négociation commerciale
Enseignement
Recrutement
Communication
Microsoft Office
Sourcing
Entreprises
Engie Cofely
- Assitante Ressources Humaines
Paris La Défense2017 - maintenant
Groupe ETAM
- Gestionnaire de paie et administration du personnel
Clichy2016 - maintenantResponsable des enseignes ETAM, UNDIZ, 1.2.3 de 4 régions de France :
•Etablissement et contrôle des bulletins de paie (600 bulletins).
•Suivi des éléments variables de Paie.
•Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements ...)
•Gestion des arrêts maladie, DSN de signalement.
•Suivi de la prévoyance.
•Validation, établissement et saisie des contrats et avenants au contrat de travail.
•Etablissement d'attestations (pôle emploi, accident de travail…).
Travail en collaboration avec le service des affaires sociales, les responsables Ressources Humaines, ainsi qu'avec l'équipe paie. Travail en lien avec les équipes opérationnelles.
MEETIC
- Assistante Ressources Humaines
Paris2014 - 2016Contact privilégié auprès des collaborateurs de leur arrrivée à leur départ sur la population France (270 salaries) et Europe (6 entités : 90 salariés)
- Constitution des dossiers administratifs : rédaction des contrats de travail / avenants / attestations / DUE / médecine du travail / gestion des absences (congés, maladie, CET) et suivi IJSS, CPAM
- Gestion mutuelle et prévoyance
- Participation à l'animation des journées d'intégration
- Support sur la paie externalisée : préparation des paies ( IJSS, absences, TR), vérification des éléments variables en cohérence avec les éléments transmis au prestataire
- Garant du bon fonctionnement et du développement du SIRH
- Travail en étroite collaboration avec la responsable paie et administration du personnel sur divers reportings
- Chargée de formation : collecter les besoins en formation /mise en place et suivi du plan de formation / inscriptions /organisation des formations intra et inter / relations avec les organismes de formations et OPCA / validation des factures /suivi du budget / suivi des entretiens annuels et professionnels
- Application de la méthode Kanban appliquée aux RH
- Application de la méthode SOX
- Implémentation et suivi du logiciel de gestion des entretiens annuels : Small Improvements (Performance Reviews) / création du guide utilisateur
OTESSA
- Assistante Ressources Humaines
2013 - 2014- Chargée de recrutement : définition du besoin, rédaction et diffusion des annonces via des jobboards, recrutement individuel et collectif
- Constitution des dossiers administratifs : rédaction des contrats de travail / avenants / attestations / DUE / médecine du travail / gestion des absences (congés, maladie, CET) et suivi IJSS, CPAM
- Gestion mutuelle
- Support sur la paie externalisée : vérification des éléments variables en cohérence avec les éléments transmis au prestataire
- Suivi contentieux
- Gestion des missions événementielles / marketing : organisation et suivi
VIVARTE
- Conseillère clientèle
Paris2012 - 2013
Agence AK-A
- Animatrice commerciale
2011 - 2011
Klesia
- Gestionnaire au service Adhésion Retraite et Prévoyance
- Initiation à la stratégie des RH (GPEC, Recrutement ..)
- Gestion Opérationnelle des RH (Bilan social, formation, mobilité ..)
- Administration du Personnel
- Droit Social
- Anglais
- Divers séminaires professionnels
Paris2009 - 2012Licence Sciences Humaines et Sociales (obtenue)
- Théories et concepts: sociologie, ethnologie, démographie, philosophie politique
- Méthodes d'enquêtes : enquêtes quantitatives et observation qualitatives (divers entretiens réalisés)
- Population, langues et éducation
- Interaction dans les groupes
- Culture, médias et société
- Populations à risque
- Sciences de l'éducation
- Statistique
- Anglais
