Brice Falippou
Conseiller Formation, confidentiel
Professionnel des ressources humaines, avec une expérience opérationnelle de plus de 10 ans, dont 4 en Angleterre.
Diplômé d’un M2 en GRH, et M1 en Sociologie des Entreprises, j'ai pu conforter mes acquis généraliste en RH et approfondir ma connaissance de la formation professionelle au cours des 3 dernières années.
17 contactsConseil (ingénierie formation et financière) à la construction de projets professionnels via le CIF, Bilan de compétence, Bilan créateur d’activité, VAE.
Développement et Animation de partenariats régionaux sur l'information et l'accompagnement des salariés et D.E.
Communication autour de dispositif lié au contexte économique, Gestion de fonds d’urgence ETAT/FSE.
Pilotage du dispositif Bilan Créateur d’activité
2007 - 2007Organisation, Animation de journées recrutement : profils techniques et cadres informatiques.
2005 - 2007- Accompagnement, Formation et Intégration sur 2 mois des nouveaux embauchés, Supervision, Recrutements Fidélisation des employés, Harmonisation de la qualité de service
- Gestion de portefeuille de grands comptes internationaux et institutions financières : conseil et assistance sur les transactions bancaires mondiales (trésorerie-cash)
Satisfaction des attentes clients par anticipation ou réponse immédiate
Responsable Formation Communication, EIMS (solutions télémarketing pour constructeur informatique) -Angleterre
2003 - 2004- Animation de formation auprès de 5 à 10 employés, Animation de réunions d’information hebdomadaires, Gestion des visites clients
100% de réussite aux tests d’évaluation, Soutiens sur les méthodes et performances, Fédérer la culture d’entreprise,
- Identification, Analyse, Validation des projets informatiques auprès des membres de la direction et opérationnels des services informatiques, en amont des équipes commerciales
Développement de 20% des marchés européens, de 30% des ventes
2001 - 2002- Gestion administrative des absences, embauches, retraites et marchés publics
- Accueil, Recrutement, Intégration et Mobilité des administratifs et cadres administratifs
- Elaboration, gestion administrative, logistique, budgétaire des plans de formation 02-03
Réponse aux demandes des 250 salaries, 1600h, 40 k€
- Rédaction d’une rubrique au journal interne mensuel, Animation des réunions IRP
2001 - 2001Accueil/Information, Recrutement, Tests, Analyse des besoins, Délégation, Suivi d’intégration, Relations partenaires, Propositions actives, Préparation d’un audit AFAQ
Délégation de 70-140 intérimaires/semaines, Obtention de la certification Iso9001
2000 - 2000Mémoire sur le lien entre le Co-investissement en formation et les 35 Heures : étude documentaire, entretiens quantitatifs et qualitatifs, analyses et préconisations.
1996 - 1999- Agent Télémarketing temporaire, TELEPERFORMANCE Midi-Pyrénées
- Conseiller de Presse OFUP