Brigitte De Boucaud

Brigitte De Boucaud

Coach certifiée, facilitatrice en créativité, formatrice

PESSAC, France

Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014
    Juin 2012
    Au sein de cette communauté de réseaux inter et intra-entreprises au féminin qui a pour objet d'aider les femmes à se développer professionnellement, j'ai implémenté un mode de fonctionnement transversal, décloisonné, afin de générer des idées et des solutions plus riches. Cette mixité de profils, de cultures, d'âges et de parcours, permet d'aborder les questions avec pertinence et a permis la mise en place de groupes de travail sur la plateforme collaborative que nous avons monté grâce à l'aide de la Caisse des dépôts.
    Nous sommes 7 femmes fondatrices et dans ce groupe j'ai le plaisir de m'occuper de la conception, l'organisation et l'animation de tous les processus de groupe en intelligence collective et créative. J'ai également mis en place une gouvernance en intelligence collective, une charte éthique, ainsi qu'un travail sur l'identité et le positionnement innovant de cette association.
    Nous avons des partenaires tels que Orange, Deloitte, Eiffage, Véolia, Primagaz, EDF... en intra-entreprises mais également Force Femmes, Bordeaux Aquitaine Pionnières, Femmes chefs d'entreprise et BPW en inter-entreprises.
    Si vous êtes cadre dirigeante, dans la région aquitaine et que vous souhaitez développer un réseau pour les femmes dans votre entreprise ou que vous vous posez la question de sa pertinence, n'hésitez pas à nous contacter.
    Vous pouvez également vous inscrire sur le site www.reseaulconnect.fr. (attention réservé aux femmes !)
    Nous organisons enfin des soirées juste pour le plaisir de d-connecter :-)
  • Aujourd'hui
    2014
    Septembre 2011

    Coach certifiée*, facilitatrice en créativité, formatrice

    L'Atelier Coaching & Créativité

    *Certification reconnue par l’European Mentoring and Coaching Council.

    Notre défi commun c'est de réussir à nous enrichir de nos différences pour avancer et construire ensemble dans un monde complexe et faire face aux défis environnementaux.
    Tenir compte de chaque personne quelque soit son parcours, Donner sa place à la diversité culturelle, Faire émerger l'intelligence collective, en intégrant de nouveaux modes de gouvernance au sein des projets, des équipes et des organisations, permet la constitution d'une équipe performante.

    Notre défi commun c'est aussi de Trouver des Solutions face au changement, d'apprendre à Manager dans le chaos pour mettre en musique de nouvelles idées et de nouvelles compétences au sein des équipes.
    Libérer notre potentiel créatif permet d'ouvrir nos représentations, d'adapter notre mental aux changements et de travailler plus efficacement.

    Notre défi commun c'est également de rester Compétitif et d'apporter du Résultat, en développant de nouveaux produits et services respectueux de l'environnement, en intégrant la Veille, la Créativité et la Prospective comme moteurs du changement tout en gardant l'Homme au centre des préoccupations de l'entreprise.


    www.lateliercoachingcreativite.com
  • Centre Iris de Formation À la Créativité

    Parcours certifiant 1 et 3
    Animateur de sessions créatives de recherche d'idée, Facilitateur du changement et de l'innovation sociale
  • Formation certifiante de coach et manager ressources créée par Vincent Lenhardt

    Certifiée en 2011
  • Aujourd'hui
    2009

    Présidente

    ATout D, D comme Démarche, D comme Décloisonner, D comme Développer, D comme Durable, D comme Design

    Qui sommes-nous ?
    Atout D, association Loi 1901, a été créée initialement par des chefs de projet en conception de produits industriels (formés par
    4Design) réunis pour faire connaître leurs compétences spécifiques, permettant le développement de la créativité et de l’intelligence collective au sein des projets.
    Atout D a tissé de nouveaux liens avec Créa-France dont elle est l'antenne régionale, ADI dont elle est partenaire dans le cadre des Escales du design et a choisi comme mission générale de mettre la créativité collective au rang de patrimoine commun de l'humanité.
    Comment ?
    Grâce à des rencontres, des repas, des ateliers en duo, des world café, des séances de créativité et les compétences que vous souhaiterez partager.
    Pour Qui ? Pour Quoi ?
    Atout D s’adresse aux chefs de projet et aux managers de projet de tous horizons, aux chefs d’entreprise et aux porteurs de projet, aux artistes et aux designers dans le but de :
    > Créer un réseau local, régional et national dans le secteur de l’économie créative
    > Partager des problématiques communes, échanger, développer et découvrir des compétences
    > Favoriser la co-création, la co-élaboration et la collaboration entre les univers et les talents.
    > Stimuler le potentiel créatif individuel et collectif par une ouverture pluridisciplinaire et interculturelle.
    site internet : www.atoutd.com // contact : assoatoutd@gmail.com

    Retrouvons-nous sur le groupe Atout D, Atout Projet sur Facebook , votre participation, vos propositions sont attendues chaleureusement !
  • Aujourd'hui
    2008
    2007

    Conseil

    FRANCE INOX 40 Saubusse

    Réalisation d'une étude stratégique en équipe multiculturelle et pluridisciplinaire de cadres dirigeants dans le cadre du Master en Gestion et Management Stratégique à l'IFG
    Plusieurs étapes :
    1ère phase : Analyse de l'entreprise et de son environnement
    2ème phase : Préconisation de plusieurs orientations stratégiques possibles et évaluation de la pertinence des scénarios- Travail de créativité collective.
    3ème phase : Choix d'un scénario et déclinaison en objectifs stratégiques et en plans d'action
    Présentation au chef d'entreprise lors d'une soutenance en février 2008
  • Institut Français de Gestion

    Master en Gestion et Management Stratégique
    Master en gestion et management stratégique
  • Aujourd'hui
    2006

    Chef de Projet en Conception de produit, branche Traitement des Eaux

    GROUPE Lanive 33 Bordeaux, CA = 38 M€

    J'ai apporté l'idée à l'entreprise de développer des récupérateurs aériens d'eau de pluie sur laquelle j'avais commencé à travailler seule .
    Les personnes rencontrées ont été très motivées par l'approche et m'ont confié son développement.
    J'ai vécu une expérience de gestion d'un projet de conception de récupérateurs d'eau de pluie aériens extrêmement enrichissante, autant sur le plan personnel que professionnel.

    Management transversal d'une équipe pluridisciplinaire composée du DG, de la directrice Marketing, de l'ingénieur technique, d'une stagiaire marketing, d'un designer et de consultants 4D.

    Développement du projet depuis l'idée jusqu'à la commercialisation :
    phase d'analyse de l'environnement, étude de marché, diagnostic stratégique, cahier des charges fonctionnel, travail avec le designer Thomas Félix, définition du concept et du design, (donner du sens à la forme), réalisation des maquettes, suivi de conception, élaboration du plan commercial et marketing.
  • Aujourd'hui
    2006
    2005

    Chef de projet en conception de produit

    OWNWAY 33 FLOIRAC

    Dans le cadre de la formation 4D, mon objectif était de développer un statokinésimètre ou balance de mesure de l'équilibre - déjà développé au sein d'une borne interactive de mesure de la condition physique - mais de façon autonome avec des applications et une clientèle différente.
    Jeune start-up, Ownway a depuis reçu de nombreux prix pour la réalisation de sa borne.
    J'ai travaillé tout l'avant-projet : environnement, diagnostic, marché, définition du concept et organisé des réunions de projet avec les ingénieurs- développeurs et le designer Didier Garrigos.
  • Ensam Arts et Métiers - 4 Design

    Management de Projet en Conception de Produits Industriels
  • Aujourd'hui
    2005
    1999

    Directrice Régionale des Ventes

    Compagnie des Fromages 14 VIRE, Groupe Bongrain - CLE, CA = 215 M€

    Home Office - Responsable du quart Sud-Ouest de la France

    Missions nationales:
    Recrutement de la force de vente en liaison avec la DRH et réalisation des chartes de poste chef de secteur , Formation des nouveaux entrants aux techniques de vente, de phoning et au merchandising (études et réalisations)
    Conseil et relais merchandising au niveau régional et en relais avec la cellule merchandising du groupe Bongrain et les autres filiales Fromage.
    Réalisation de la synthèse des cahiers des charges par enseigne pour les contrats MDD au national.
    Réalisation des argumentaires Promotionnels et des plans de vente produit.

    Missions régionales :
    Coaching et Management d'une équipe de 6 chefs de secteur
    Négociation et gestion des comptes clients : Scalandes, Scaso, Scachap, Socamil, Carrefour Guyenne et Gascogne, Coop Atlantique, SYstème U Sud Vendargues, Prodim Bordeaux et Logidis Toulouse.
    Progression du CA total SCA : +19% en 2003, pour une progression nationale de 8% grâce au développement du relationnel client et au superbe travail de l'équipe sur le terrain.
  • Aujourd'hui
    1999
    1997

    Directrice du Développement et de l'Animation des Ventes

    Fromageries des Chaumes 64 Jurançon, Groupe BONGRAIN, CA = 185 M€

    Rattachée au Directeur des Ventes, Management d'une assistante et d'un apprenti
    Responsable de l'organisation du COMAV : Comité mensuel Marketing / Vente ayant pour but la fixation des objectifs et des plans d'action
    Interface Commercial / Marketing : marketing opérationnel
    Animation et développement des outils d'aide à la vente :
    mise en place d'un fonctionnement par enseigne, réalisation d'un book de vente pour la force de vente, refonte d'une publication à destination des crémières à la coupe, suivi d'un concours de vente pour la force de vente, analyse des opérations de trademarketing
    Mise en place des objectifs de revente par secteur, animation du circuit des grossistes.
    Organisation de 2 conventions nationales des ventes pour le lancement de nouveaux produits.
  • Aujourd'hui
    1996
    1992

    Attachée commerciale

    Fromageries des Chaumes 64 Jurançon, Groupe BONGRAIN, CA = 185 M€

    Responsable d'un secteur d'HM et SM sur l'Ile de France.
    Développement du CA : +7% en 1994, +14% en 1995
    Au bout de 2 ans, responsable de la formation des nouveaux sur la zone nord.
    Gestion des comptes régionaux Carrefour Rungis, Scadif, Parouest et du compte national Monoprix.
  • Institut Supérieur de Gestion

    Je cherche quelqu'un avec qui co-animer la délégation Aquitaine des Anciens de l'ISG
  • Economie et gestion des Entreprises

    Economie d'entreprise

Ses compétences

  • Analyse transactionnelle
  • Coaching
  • Créativité
  • Innovation
  • Intelligence collective
  • Management
  • Marketing
  • Conception

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    Chant jazz blues classique sports nautiques voile Yoga design art lecture cinéma peinture arno stern expression danse théatre voyage culture nature planète humain psychologie pédagogie philosophie poésie improvisation amis monde

    Ses mots clés

    écologiesociologiecréativitéconceptionstratégieICGISG4DesigninnovationmarketingprospectivemanagementprojetpluridisciplinaritémulticulturalitécoachingCTanalyse transactionnelledesignintelligence collective

    Sa présentation

    Mon approche est à la fois analytique et intuitive, communicante et créative, yin et yang, les pieds sur terre et des idées en tête.
    Intuitive et curieuse, j'aime rencontrer et mettre en lien des personnes de culture, d'origine et de profil variés car la richesse humaine s'exprime dans la mise en commun de ces différences.
    Bienveillante, j'aime éveiller la conscience et faire "grandir" l'autre.

    Afin de relever vos défis stratégiques, différencier vos offres de celles de la concurrence, intégrer les nouvelles générations dans votre entreprise, développer la pertinence et la performance de votre capital humain ET économique, l'Atelier Coaching & Créativité vous propose de vous accompagner dans votre développement.

    Nos prestations :

    Coaching individuel (dirigeants, managers, porteurs de projet, designers, artistes, adultes à haut potentiel, femmes chefs d'entreprises)
    Coaching d'équipe / Teambuilding d'équipe créatif
    Animation de grands groupes et de communautés
    Conseil en Recrutement et en Management d'équipes créatives
    Management de la créativité et du design
    Facilitation de projet d'innovation sociale, démarche design globale
    Atelier de recherche créative et collective d'idées et de solutions

    Spécialités

    Approche systémique permettant le déploiement de la créativité et de l'intelligence collective au niveau de l'individu, de l'équipe et de l'organisation.

    N'hésitez pas à me contacter pour tout diagnostic ou co-construction de solution innovante, je me ferais un plaisir d'étudier votre situation et de vous proposer la formule adaptée à vos besoins.

    Ceux qui ont consulté ce profil ont aussi vu :