Brigitte Delbez
Sophrologue / Coach , Brigitte DELBEZ
Nous vivons actuellement une époque en pleine mutation nécessitant de recentrer le management d'équipe sur l'homme dans sa dimension globale.
Travailler avec une dimension humaine lorsque l'on manage des équipes, et respecter l'humain avec ses capacités personnelles est aujourd'hui indispensable dans le monde de l'entreprise.
Poussée par la connaissance de l'être humain cela m'a conduit tout naturellement à compléter mon parcours par une formation diplômante en sophrologie. Puis a animé des formations en Management et Prévention des Risques Psycho-Sociaux, gestion du stress...
145 contactsMa mission est d'aider et d'accompagner les personnes en groupe ou en individuel, afin de les aider à se détendre et/où à les mettre en mouvement après des évènements douloureux de leur vie (licenciement)etc. Aussi pour vous qui ressentez un mal-être, un malaise dans votre vie au quotidien sans pouvoir mettre des mots sur ce sentiment. Pour vous qui avez des examens, des auditions,vous pouvez apprendre à repérer, à prévenir et à gérer le stress, à comprendre pourquoi vous êtes stressés et quels effets celui-ci a sur vous et votre corps. Enfin j'initie les personnes souhaitant maîtriser le stress dans le cadre de son emploi.
Je monte des formations sur MANAGER AUTREMENT afin de reprendre contact avec la dimension humaine et les valeurs humaines qui sont les nôtres. Tout en respectant les objectifs et l'éthique de l'entreprise.
2010 - 2011Pilotage de 4 structures : 2 associations Intermédiaire + 1 chantier d'insertion chargé de la collecte et du tri de papier sur 52 communes du Maine et Loire, avec un département environnement et espaces verts(entretien, aménagement et création d'espaces paysagers) et un département nettoyage + 1 Entreprise de travail temporaire d'insertion.
2005 - 2007J'assure le management de 16 permanents chargés d'accompagner des demandeurs d'emploi: 400 salariés mis à disposition dans le secteur de l'aide à domicile, en difficultés sociales et professionnelles. Contrôle de la gestion comptable et financière pour un budget de 1 M d'euros. Montage de dossiers de financement(subvention FSE, Etat, Conseil général, Communauté de Communes). Négociation auprès des fournisseurs et des financeurs, représentation auprès de partenaires extérieurs. Progression du chiffre d'affaires de+11 %et des subventions de + 8 %.
2003 - 2004Poste similaire qu'à Partage 44, avec en plus gestion de travaux sur de nouveaux locaux avec recherche de financement et suivi de chantier. Activité principale : accompagnement de jeunes de 16 à 25 ans en difficulté sociale et professionnelle.
2000 - 2001Animation de l'équipe de formateurs et de 40 apprentis dans le cadre de la formation par alternance. Conception et réalisation des plannings de formation. Mise en place et suivi des actions commerciales des 40 apprentis (Défilé de mode, etc). Formatrice en marketing
1997 - 2003Elaboration des programmes de formation et des plans d'action, recrutement des stagiaires, mise en place du plan de formation, appui à la recherche active de contrats de travail pour les stagiaires. Formatrice en insertion pour un public de demandeurs d'emploi jeunes et adultes. Technique de recherche d'emploi et orientation. Pratique de l'analyse transactionelle, travail en groupe et/ou en individuel.
1993 - 1997Formatrice en marketing pour des jeunes dans le cadre de leur formation en altrenance en contrat de qualification.
BTS force de vente, action commerciale, BAC pro Commerce et services, BEP vente action marchande.
Taux de réussite de 70 %
1989 - 1992Vente d'espaces publicitaires sur un support hebdomadaire de loisirs. Gestion et animation d'une équipe. suivi de la fabrication et négociation avec les fournisseurs.