Brigitte LORIETTE
Consultante RH (BPI/ALTEDIA) Transition Prof, Conseil RH, Dévpmt d'affaires
Je soutiens, j'informe, je conseille et j'accompagne l'homme dans le changement. Aider à prendre du recul, à se révéler, permettre de mener à bien un projet... tel est mon métier !
Mon métier, c'est aussi accompagner les entreprises dans la gestion de leurs équipes en mobilité interne ou externe (gestion des compétences, gestion des carrières, revitalisation des bassins d'emploi, plans de sauvegarde de l'emploi).
Reclassement-outplacement, accompagnement sur phases de transitions professionnelles BPI - ALTEDIA - Animation d'ateliers de recherche d'emploi et coaching rapproché
Recrutement classique ou par approche directe cadres et techniciens
Audits sociaux - Appui -conseils en PME - diagnostics - préconisations GPEC - suivi du plan d'actions
Développement commercial secteur mobilité/reclassement, recrutement, OPCA, Organismes de Formation
Conduite de projet et mise en oeuvre de partenariats entre les acteurs de l'Emploi, de la formation ou du handicap, les entreprises au service des demandeurs d'emploi
Chargée de Mission Emploi
Chargée de Communication en environnement industriel
Récemment arrivée en Béarn, j'aimerais participer à une nouvelle mission de reclassement ou utiliser mes compétences au service des entreprises (gestion des carrières, GPEC, formation, revitalisation d'un bassin d'emploi, GPEC territoriale..)
146 contacts2009 - 2011Mission de reclassement
Réalisation de bilan professionnel : bilan, évaluation des compétences, diagnostic d'employabilité et transfert de compétences, appui au projet de mobilité professionnelle, accompagnement dans la définition d'un projet professionnel,
(construction d'un parcours de formation, suivi à l'emploi, Vae, création d'entreprise)
Conception et animation d'ateliers de recherche d'emploi et coaching
Prospection et collecte de postes pour alimenter le portefeuille d'offres d'emploi
Mise en oeuvre de partenariats avec entreprises et institutionnels
2004 - 2009Consultante Information et Conseil en entreprise :
Réalisation d'audits travailleurs handicapés :
- préconisations et élaboration de plans d'actions (recrutements, formation, maintien de salariés handicapés)
- suivi des plans d'actions en partenariat avec les acteurs régionaux de l'emploi, de l'ingénierie de formation, des professionnels du maintien à l'emploi (SAMETH et ergonomes)la médecine du travail, les partenaires sociaux
- élaboration et mise en oeuvre d'actions de communication : forums recrutements, job dating, rédactionnels presse,
Management de projet
- mise en oeuvre de plans de recrutements - entreprises- acteurs de l'emploi et de la formation- institutionnels
- coordination CAP Emploi et SAMETH - Médecins du Travail
- Etudes Ergonomiques
- Actions de communication : salons - presse - job dating
2002 - 2004Consultante en recrutement cadres et techniciens par approche directe
- démarche commerciale et développement
- rédaction du descriptif de fonction, entretiens individuels candidats,
évaluations, rédaction de conclusions, prises de références, présentation
au client
Audits sociaux : entretiens, retranscription des entretiens, diagnostic, préconisations (PME)
Outplacement cadre - accompagnement - élaboration d'un projet professionnel de reconversion- suivi à l'emploi
2001 - 2002Consultante cellule de reclassement ALSTOM BELFORT
A
2000 - 2001Appui Social individualisé pour un public éloigné de l'emploi
1999 - 2000Stage validation MASTER 2 MANAGEMENT - Option RH
Elaboration et mise en oeuvre de la campagne de recrutement pour EDF (35 heures)
Embauche de 25 salariés (profils commerciaux, techniques et 5 contrats d'apprentissage) - Partenariat avec écoles et institutionnels
1995 - 1996Prospection, vente de modules de formation à destination de cadres et techniciens supérieurs
1993 - 1994Action de sensibilisation au recrutement notamment en faveur des jeunes en collaboration avec les OPCA, l'ANPE et les chambres de métier, commerce
1979 - 1983Organisation de conférences de droit international, d'un festival du film,
et de sessions d'enseignements