Brigitte TRAN
CHEF DE PROJET MULTIMEDIA, Dassault systèmes
Vision globale à spectre large:
• Expérience Professionnelle: plurisecteur.
• Parcours Formation: pluridisciplinaire.
• Réseau Social: multiculturel.
• Stages et Vie Associative: riche et volontaire.
Connaissance et pratique Multi Médias, Multi projets:
• Vidéo: interview, tutorial, démos, trailer.
• Photos: contenu image édito, site web, blog.
• Press Online: news letters, communications.
• 3D: objet, expériences 3D, scène 3D.
=> Compétences: définition de planning, management d'équipe, respect des objectifs.
=> Qualités: diplomate, pragmatique, capacité d'adaptation.
2011 - 2011• Participation à la conduite et conception de projets variés et innovants, mêlant art, technologie 3D temps réel et serious game : showrooms virtuels, chambres interactives, musées virtuels.
• Étude et analyse du marché pour construire les recommandations marketing : autour des nouveaux usages de la 3D, en faveur de l’univers muséal.
• Coordination entres les différents acteurs et collaborateurs, suivi des plannings : évaluer, parer aux situations de blocage.
• Communication autour de la promotion du produit 3dvia : concours print 3D, participation à des workshops, rédaction presse en ligne, réalisation vidéo, plaquette BD, community manager sur la plateforme collaborative SWYM.
=> Participation à la réflexion stratégique et aux recommandations créatives.
2009 - 2010• Conduite d'une équipe de 6 secrétaires vacataires, le corps enseignant, les étudiants.
• Gestion et supervision des process administratif, Organisation et innovation des techniques de travail et leurs mises en place.
• Réduction des besoins d’effectifs, Optimisation du portefeuille de la société, Suivi des budgets et garantie de la profitabilité des projets.
• Interface permanente avec les clients : conseil, rdv, bilans.
=> Management Opérationnel, Respect des Plannings, Formation des nouveaux internes.
2008 - 2009• Management grand groupe: 6 accompagnants, 100 enfants / parents.
• Définition et suivi des plannings, Parer aux situations de stress.
=> Lead, Réactivité, Sens de l'organisation.
2006 - 2008• Culture et Code Prestige: Soirées VIP, Cocktails, Banquets.
• Management communicationnel, Coordination des prestataires.
=> Exigence Qualité, Rigueur, Discipline, Approche structurée du travail.
1999 - 2002• Tous postes de la chaîne d' Expertise Gemmologique.
• Formation Initiale Gemmologue, Mise en pratique en Laboratoire.
=> Attention portée aux détails, Discrétion, Expérience en International.