Brigitte Wilkesmann

Brigitte Wilkesmann

responsable d'établissement ou service dans le secteur social ou médico social
 

Précédents : IPAG De Strasbourg, Université Marc BLOCH, Université Des Sciences Humaines De Strasbourg

 

Précédents : Ephad, Meinau Services

 

    En résumé

    Forte de mes expériences en management, gestion, ressources humaines et développement commercial, je souhaite participer au pilotage et développement d'une structure dans un environnement stimulant. Ma valeur ajoutée ? Mes convictions, mon implication et mon expérience - Engagement auprès des publics fragilisés, - Développement de nouvelles prestations - Expérience de plus de 10 ans dans le domaine Les secteurs ? social ou médico-social, la formation, l’insertion par l’économique. Cependant, ma capacité d'adaptation et ma curiosité intellectuelle me permettront également de m'intégrer dans d'autres types de structures, telles que les agences d'intérim ou les PME.

Parcours

IPAG De Strasbourg, Strasbourg

Master 2, Management des Organismes sociaux

De septembre 2018 à septembre 2019
Politiques publiques sociales.Management stratégique et opérationnel. Conduite de projets et systèmes d'information.Gestion des risques : Personnes âgées, santé, établissements sociaux et médicaux sociaux, famille-enfance
 

stage auprès de la direction

Chez Ephad

De mars 2019 à juillet 2019
Participer aux réunions et actions menées par la direction. Rechercher de financement pour  des projets et contribuer à la réponse aux appels d'offres. Etude sur  la qualité de vie au travail des soignants. Analyse et préconisations. Animation de groupe de travail
 

Directrice adjointe

Chez Meinau Services

De avril 2008 à février 2017
Collaborer à la gestion financière et économique, au fonctionnement opérationnel. Superviser les ressources humaines, piloter et suivre l'activité commerciale, manager des cadres et agents de maîtrise, organiser et coordonner les activités, assurer le suivi et développement avec les partenaires ...
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Responsable ressources humaines

Chez Meinau Services

De novembre 1994 à mars 2008
Gérer et administrer le personnel, recruter, développer les compétences , droit social et relations avec les IRP. Etablir le plan de formation, suivi des formations, superviser les paies
 

Université Marc BLOCH, Strasbourg

DUPM : RH, Université Marc BLOCH

De septembre 2000 à septembre 2001
DU des pratiques du management : option ressources humaines
 

Compétences

 
  • Analyser les données d'activités et identifier des
  • Communiquer sur des actions
  • Concevoir des projets
  • Développer et suivre l'activité commerciale (CA 2.
  • Elaborer et suivre un budget (3.2M€)
  • Fédérer, motiver et animer des équipes
  • Manager des équipes pluridisciplinaires
  • Organiser et coordonner les activités
  • Voir toutes les compétences (10)

Centres d'intérêt

 
  • danse
  • histoire et patrimoine
  • randonnées
  • sophrologie
  • voyages