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Britta NADE

METZ

En résumé

Avec une expérience de Responsable ressources humaines de plus de 13 ans dans le milieu de la PME industrielle, après m’être formée au coaching professionnel et à de nombreux outils en analyse transactionnelle, j' interviens en tant que consultante en ressources humaines, tant sur la partie opérationnelle que juridique et en tant qu’interlocuteur du changement (diagnostic, accompagnement du dirigeant et des équipes).
Ma connaissance des contraintes et des problématiques de l'entreprise, ma posture de coach et d'interlocuteur du changement, mon mandat de conseiller prud’homal me permettent d'apporter des solutions cohérentes et adaptées au besoin et à la taille de l'entreprise dans le cadre d’un dialogue social renforcé.



Mes compétences :
Coaching professionnel
Coaching de dirigeant
Conseil
Gestion des ressources humaines
GPEC Recrutement Formation Mobilité
Formateur
Prud'hommes
GPEC

Entreprises

  • RH CONSULT - Conseil en Ressources Humaines et Coaching Professionnel

    2010 - maintenant RH Consult est une structure à taille humaine, réactive et adaptable, composée de consultants expérimentés, managers de formation supérieure, issus du monde de l'entreprise et du service, et ce dans des secteurs très diversifiés, Une équipe aux personnalités complémentaires, polyvalente, engagée qui travaille avec des méthodes ajustées et des outils innovants.

    RH Consult bénéficie également d'un solide réseau de partenaires, construit dans la durée et mobilisable à tout instant : consultants experts dans tous les domaines de l'entreprise, formateurs, associations…
    C'est l'ensemble de ces compétences et expériences que nous mettons au service de votre entreprise, afin d'apporter une solution juste et sur mesure à vos besoins et attentes, dans le plus grand respect de votre culture

    Nos valeurs à votre service : congruence, professionnalisme, responsabilité.
  • Laboratoires Lehning - Responsable Ressources Humaines,

    2005 - 2010
  • Usines CLAAS France - Responsable Gestion Ressources Humaines

    2000 - 2005

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