BROSSET Patrick

BROSSET Patrick

HR Manager, Whirlpool Corporation
 

Précédents : Institut D'Etudes Politiques, Université Paris

 

    En résumé

    DRH généraliste dans des sociétés ou sites de 300 à 1000 salariés depuis 28 ans, Manager RH de transition depuis 5 ans, membre du comité de Direction, président de CCE, en charge de fusions, acquisitions, redimentionnements, gestion de PSE, harmonisation sociale. Expérience très diversifiée en matière d'univers ou de branches professionnels Bonne pratique de la négociation sociale et de la signatures d'accords d'entreprise dans des contextes sociaux difficiles voire conflictuels. Pratique courante de l'anglais, reporting dans des organisations transverses. Mise en place de process et d'outils RH innovants, expérience dans des jeunes entreprises. Gestion d'importants plans de recrutements ou de mobilité du personnel.

Parcours

DRH de transition

Chez CENEXI

De janvier 2014 à octobre 2015
Réorganisation de la fonction RH (10 salariés dont 4 cadres) et solution In house pour intérim Changement d'actionnaire (LBO) Gestion d'un conflit social Signature d'accords (contrat de génération, intéressement...)
 

Directeur RH de transition

Chez SITEL

De 2012 à octobre 2013
Finalisation d'un PSE au siège social. Gel des salaires, dénonciation d'accords d'entreprise; Mise en place des outils RH corporate en France.
 

DRH

Chez Walon France

De 2002 à 2005
 

RRH

Chez Hays Logistique France

De 1998 à 2002
 

Compétences

 
  • Développement personnel
  • Formation professionnelle
  • GPEC
  • Paye
  • Recrutement
  • Relations sociales & syndicales

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • brésil
  • football
  • gastronomie
  • histoire
  • lecture
  • oenologie