Bruce Mahillet
Consultant Formateur
Me voilà revenu à mes anciennes "amours" : la formation en management et ressources humaines.
Après mon expérience dans la gestion des assurances je me suis orienté vers les métiers à forte connotation relationnelle (enseignement, formation, ressources humaines).
Cette évolution professionnelle m'a beaucoup appris sur moi-même et sur les autres.
Emballé par un concept de nouvelle génération de cave à vins et d'épicerie fine, j'ai monté le premier magasin de ce type en France.
Mon objectif était de monter une chaîne de magasins, mais pour des raisons indépendantes en partie de ma volonté j'ai décidé d'arrêter cette activité pour revenir à mes précédents centres d'intérêts.
107 contactsConsultant formateur dans les domaines suivants :
- Management des Hommes
- Management des équipes
- Eficacité professionnelle
- GPEC
- Vente en magasin
Plaquette et référence sur demande (merci)
2006 - 2007Consultant formateur dans les domaines suivants :
- Management des Hommes
- Management des équipes
- Eficacité professionnelle
- GPEC
- Vente en magasin
2004 - 2006* Recruter, former, vendre en magasin
* Coacher les vendeurs sur le terrain pour améliorer les objectifs quantitatifs et qualitatifs, motiver l’équipe de vente
* Gérer les plannings, les effectifs, les stocks
* Maximiser le taux de transformation, optimiser le panier moyen
* Rechercher et référencer les fournisseurs
* Assurer et optimiser des achats
2004 - 1999* Recruter les cadres et suivre l'intégration des nouvelles recrues
* Gérer les compétences et les carrières,
* Elaborer et réaliser les plans de formations, former les formateurs…
* Conseiller et accompagner les opérationnels (recrutement, entretien de performance…)
* Manager les Correspondants RH en région
1999 - 1999* Recenser et analyser les besoins de formation en lien avec les réalités opérationnelles,
* Concevoir le cahier des charges de formation, suivre et évaluer sa réalisation
* Elaborer et réaliser tout ou partie des formations avec les formateurs internes
* Sélectionner et évaluation des organismes prestataires de formation
* Optimiser le budget de formation
