Jean Luc BRUNA

Jean Luc BRUNA

Chasseur de têtes, Groupe Rhésolution

Recrutement gagnant - gagnant !
 

En poste chez Groupe Rhésolution

Précédents : EHC puis JLB Conseil puis Objectif croissance puis G1Conseil, Concurrent Computer

 

Précédents : Ecole Centrale De Lille

 

    En résumé

    Ingénieur de formation, j'ai toujours été passionné par la technique, par les entreprises qui la mettent en oeuvre et la développent pour créer les produits qui améliorent notre quotidien: voitures, avions, pc, téléphones portables. Aprés 25 ans d'une carrière "classique", technique, puis commerciale et manageuriale à la tête de filiales européennes de sociétés informatiques américaines,je suis entré dans un cabinet de "fusion-acquisition" travaillant pour des grandes sociétés High-Tech à "geométrie variable". Pendant une dizaine d'années, j'ai participé à la recherche de sociétés à reprendre puis à leur intégration. J'ai travaillé essentiellement pour des sociétés souhaitant se développer en France et surtout à l'International par la conclusion de partenariats stratégiques et/ou l'acquisition de sociétés. Compte tenu de ma formation et de mes passions, j'ai surtout oeuvré dans l'informatique technique pour des sociétés dans les domaines de la mécanique comme Renault et PSA, de l'aéronautique, en particulier Dassault, Airbus, et dans le domaine de la CFAO comme Dassault Systèmes, ESI... et, bien évidemment pour les organismes militaires utilisant ces techniques: CELAR, DCN, CEL... Conscient de la dégradation du marché de l'emploi dans notre pays, j'ai récemment décidé de rejoindre l'équipe de Rhesolution afin d'aider des sociétés qui se battent pour trouver les bons collaborateurs, et les collaborateurs potentiels motivés et battants à trouver les bonnes sociétés. Je suis donc à votre disposition pour aider les uns et les autres à se rencontrer.

Parcours

Chasseur de têtes

Chez Groupe Rhésolution

De 2013 à aujourd'hui
Approche directe de profils à hauts potentiels. Intervention sur des postes de Direction Commerciale, Technique ou Générale
 

Dirigeant / Associé

Chez EHC puis JLB Conseil puis Objectif croissance puis G1Conseil

De 1992 à 2013
Interventions dans les domaines des RH et de la Fusion/Acquisition dans le domaine de l'informatique (technique, scientifique et électronique).
 

Président - Directeur Général

Chez Concurrent Computer

De 1984 à 1992
 

Compétences

 
  • Approche directe
  • Chasse de tête
  • Recrutement IT