Bruno Aleixo

En charge de l'aspect RH sur un périmètre de 400 personnes réparties sur le Rhône, Auvergne, Loire et Haute Loire.

Janvier Juillet 2010 (CDD)
Missions principales : informer nos adhérents sur les différents dispositifs de formation, sur le contrat de professionnalisation et les accompagner dans leurs projets d'entreprise.

Jan 2009-Juin 2009

J'interviens dans le cadre de la mise en place d'ORACLE chez MERIAL SAS.
J'organise et planifie la mise en place des formations ORACLE qui se déroulent entre mars et mai : 24000 heures de formation,1500 salariés à former, ce qui 50% des formations annuelles à faire sur 3 mois.

Mon autre mission est également de m'assurer du bon déroulement des formations

Février à Novembre 2008
Conseils auprès des laboratoires en matière de formation, gestion des budgets, mise en place des formation etc..

Conseiller Emploi à l'Espace Cadre de l'ANPE. Ma mission consiste à rapprocher des candidats potentiels (demandeurs d'emploi) et des entreprises qui recrutent : entretiens avec les demandeurs d'emploi, prospection entreprise, connaissances des différentes mesures pour l'emploi, saisie d'offres et pré selection.

Refonte des entretiens annuels à destination des ouvriers.
Mise en place d'un référentiel compétences ouvrier.
Mise en place des formations recyclage SST et EPI.
Accompagnement des managers à la formation MESSA (E-learning)

Mise en place du Parcours Individuel de Formation, destiné aux agents de maîtrise.
Saisie des sessions de formation sur SAP.
Calcul des départs en retraite entre 2005 et 2010 pour l'ensemble de la population.
Création d'un outil permettant une analyse quantitative de la population : pyramide âges, ancienneté,départs en retraite etc.