Bruno Anquine
Large Workpackage Leader, Airbus
Je suis actuellement Large Workpackage Leader sur les workpackages IMO A350 chez Airbus EYY.
Lors de mes précédentes 12 années d'expérience professionnelles, j'ai enchainé les responsabilités d'ingénieur développement, ingénieur validation, chef de projet transversal et manager d'une équipe V&V internationale dans le domaine du développement logiciel temps-réel embarqué.
J'ai maintenant rejoins le monde de l'aéronautique et plus spécifiquement celui de l'avionique. Je suis en charge du service qui gère les plateformes intégrées pour les différents programmes.
Compétences:
- Management d'équipe: coordination d'une équipe de 28 personnes réparties entre la France, l'Inde et les USA, définition du modèle de travail ainsi que des rôles et des responsabilités, organisation des entretiens annuels
- Gestion de projet transversal: définition des plans d'intégration d'un système embarqué, pilotage des équipes en charge de l'exécution du plan, gestion des risques
- Développement et validation de piles protocolaires aéronautique et télécom (expertise technique)
- Certification qualité logicielle : j'ai participé aux certifications SEI3, SEI5 (CMMI) et ISO9001 d'une équipe de développement
- Niveau d'anglais courant: l'intégralité des mes expériences chez Motorola ont eu lieu en environnement international
2011 - 2011
2009 - 2009- Pilotage des activités de développement (évolution et maintenance) d'une pile protocolaire ACARS/VDL2/ATN.
- Relation client en avant-vente (présentation des produits et solutions techniques) et en après-vente (suivi des problèmes et formations)
http://www.altys-tech.net/
2008 - 2009Gérer un projet transversal en environnement international
• Définition des plans d’intégration de l’intégralité des composants logiciels d’un système temps-réel embarqué
• Communication du plan, fédération des intervenants autour du projet
• Pilotage des équipes internationales en charge de l’exécution du plan d’intégration
• Contrôle des livraisons des composants (contenu, dates de livraison, taux d’erreur…)
Manager d’une équipe V&V internationale et chef de projets d'un système temps-réel embarqué, Motorola
2003 - 2008Manager une équipe V&V dans un environnement international
• Coordination d’une équipe de 28 personnes réparties entre la France, l’Inde et les Etats-Unis
• Management des collaborateurs, fixation des objectifs et conduite des entretiens annuels
• Définition du modèle de travail, des rôles et des responsabilités afin d’optimiser les ressources
• Etablissement des plans de carrière et de formation avec les salariés
2001 - 2002
1997 - 2000
1995 - 1996