Bruno Blaser

Bruno Blaser

Président du Directoire Emova-group (Groupe Monceau Fleurs)
 

En poste chez Groupe Monceau Fleurs

Précédents : SPORT 2000 France (Actionnaire associé 2007), Sport 2000 France, Intersport France, Jardiland SA, ED le maraîcher (groupe carrefour): membre du comité de direction

 

    En résumé

    L’ensemble de mes expériences opérationnelles et fonctionnelles au sein de secteurs aussi différents que l’alimentation, l’équipement de la maison et le sport-loisir m'a permis d’acquérir les compétences suivantes . • Stratégie de marque enseigne : positionnement et définition des axes de développement. • Politique commerciale, segmentation de l’offre produits, prix. • Communication multicanal. • Management de projets transversaux : CRM, site e-commerce, concept magasin. • Structuration et segmentation de réseau de points de vente. • Systèmes de gouvernance participative des groupements d’indépendants. • Echanges d’expériences et bonnes pratiques. • Management et organisation des équipes vers un service BtoB. • Optimisation des budgets, ROI et Ebitda

Parcours

Directeur des réseaux et du Marketing

Chez Groupe Monceau Fleurs

De décembre 2011 à aujourd'hui
 

Directeur Marketing

Chez SPORT 2000 France (Actionnaire associé 2007)

De 2005 à 2011
Missions et contexte: - Rajeunir l’image de l’enseigne et augmenter sa notoriété. - Développer le CA internet. - Créer des outils et services pour les Adhérents. - Manager d’une équipe de 15 personnes structurée en 6 pôles : Communication, CRM, sponsoring, e-business, merchandising et ...
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Directeur du Réseau (membre du comité de direction)

Chez Sport 2000 France

De 2002 à 2005
Missions et contexte: - Remobiliser les adhérents de la coopérative autour d’un projet fédérateur après l’échec d’une fusion avec un autre réseau. - Séduire de nouveaux adhérents afin de relancer le développement. - Restructurer et renforcer les équipes de la centrale. Réalisations: - ...
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Directeur Enseigne

Chez Intersport France

De 2000 à 2002
Missions et contexte: - Management d’un réseau de 230 magasins et de 190 sociétaires pour 480 M€ - Développer les parts de marché de l’enseigne en France. - Accompagner la mutation du réseau centre ville. - Organiser le transfert des compétences et best practice. Réalisations: - ...
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Animateur réseau et responsable des opérations commerciales

Chez Jardiland SA

De 1995 à 2000
Missions et contexte: - Apporter et transmettre une culture commerce et distribution à des franchisés issus du monde horticole. - Orienter l’enseigne vers le client versus produit. Réalisations: - Elaboration et réalisation d’une phase d’audit et diagnostic débouchant sur les actions ...
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Directeur de Région

Chez ED le maraîcher (groupe carrefour): membre du comité de direction

De 1988 à 1995
Missions et contexte: - Engagée dans la course au développement du modèle Hard Discount en France, Ed face à ces concurrents Aldi et Lidl souhaitait se différencier avec une offre complémentaire de produits frais. - Garantir l’ouverture des points de vente, la compétitivité des prix et les ...
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Compétences

 
  • BtoB
  • Business
  • COMMERCE
  • Commerciale
  • Communication
  • Concept magasin
  • Direction générale
  • E commerce
  • Voir toutes les compétences (21)

Centres d'intérêt

 
  • Gérant d'un magasin textile enfant à la franchise Sergent Major.