Bruno Fessol
Consultant / formateur en droit social dédié RH, Cabinet THEMIS
Chère madame, cher Monsieur,
juriste / formateur de droit social dédié RH ; fondateur et responsable du Cabinet THEMIS situé à Rouen (76) (cabinet cédé), j'ai développé un portefeuille régional et national de clientèle constitué des entreprises qui n'ont pas le volume de dossiers à traiter et / ou la surface financière pour occuper un poste en interne.
THEMIS a développé une stratégie d'anticipation du risque juridique pour ses clients dans l'objectif avéré d'éviter les surcoûts économiques et déperdition du temps liés aux recours procéduraux.
Subséquemment à la cession de THEMIS, je suis repositionné sur le marché du travail et souhaite m'investir dans une fonction de juriste de droit social en entreprise ou en cabinet (avec, le cas échéant, une dimension commerciale), en fonction managériale ou en back office.
Je propose une expertise de vingt cinq ans, acquise des savoir-faire opérationnels de la grande entreprise et de ceux acquis du cabinet conseil.
Mes points forts sont très vraisemblablement : la maturité, une personnalité posée mais aussi l'empathie et la pugnacité.
Les traits essentiels de mon caractère sont assurément : une grande et profonde éthique, la croyance en l'humain, le sens du service en nombreuses de ses acceptions et applications.
Je dispose en outre, de réelles compétences en matière de management (j'ai dirigé jusqu'à 65 collaborateurs), ainsi que des capacités rédactionnelles (je vous invite, à ce sujet, et pour me connaître mieux, à lire et pourquoi pas à commenter, quelques uns de mes écrits, sérieux et techniques voire sarcastiques pour les uns dans le Hub "Esprit République", plus légers pour les autres, dans le Hub "jeux d'écriture" auxquels je participe).
Enfin, je suis parfaitement mobile sur l'ensemble du territoire national avec si nécessaire, des déplacements sur toute la France voire à l'étranger.
Je vous invite à en découvrir d'avantage en consultant mon curriculum vitae.
Si mon profil et ma compétence vous intéressent, vous pouvez me contacter soit, par l'intermédiaire de Viadeo, soit directement à mon adresse mail : themis.rcconsultant@wanadoo.fr ou même par téléphone, au 06 88 02 54 07.
Je vous souhaite une agréable lecture.
Cordialement.
Bruno Fessol
26 contacts2003 - 2009Janvier 04 / février 09 ? Cabinet THEMIS
Formateur de droit social
- création de modules de droit social dédié aux professionnels (formation continue)
- face à face pédagogiques
- création d?outils pédagogiques
Septembre 05 / septembre 08 ? IS PME Rouen et SUP?RH Paris
Chargé de cours de droit social
- Chargé de cours de droit social dans l?enseignement supérieur de Bac + 3 à Masters (formation initiale).
Septembre 84 / Juin 87 ? Lycée technique Jeanne d?Arc. Rennes (35)
Maître auxiliaire
- en charge de l?enseignement des droits civil et social aux classes de BEP action sanitaire et sociale, 1ière et terminale, BTS tourisme et secrétariat.
2003 - 2009COMPETENCES .
- Relations individuelles de travail : contrats de travail et clauses particulières
procédures, contentieux, face à face disciplinaires
- Relations collectives de travail : préparation et assistance technique IRP, NAO
préparation élections professionnelles
relations organisations syndicales
- Compétences communes : conseils CO DIR, managers, opérationnels, salariés
études thématiques et transversales RH
veille juridique et sociale
audits sociaux
- Compétences spécifiques : management d?équipes
assistance juridique à la définition de stratégies RH
interface avocats et rédaction de conclusions
représentation devant juridiction prud?homale
2003 - 2009- Fondateur et responsable du Cabinet THEMIS : management de 2 collaborateurs.
- Constitution d?un portefeuille de clientèle constitué des TPE / PME qui n?ont pas la surface financière et / ou le volume de dossiers à traiter pour occuper un juriste en interne (CA 2008 : 147 000 ?).
- Expertise : consulting en back office, formation.
- Réalisations principales : définition et mise en place d?une stratégie d?anticipation du risque juridique de droit social et de minimisation des surcoûts liés aux recours procéduraux, médiation de conflits individuels et collectifs du travail.
Responsable de service juridique dédié RH, Transports en Commun de l'Agglomération Rouennaise - TCAR
1995 - 2001- Création du service juridique sous l?autorité du DRH.
- Gestion juridique relations individuelles et collectives dans un contexte à forte présence syndicale et climat social tendu.
- Développement du service : management de 2 collaborateurs.
- Réalisation principale : gestion juridique de la mise en place de l?accord d?entreprise relatif à la réduction du temps de travail dans le cadre de la loi De Robien et suite à un conflit collectif.
1991 - 1995- concepteur du pool prévention des risques assurances et responsabilité civile lié à l?exploitation des matériels roulants (tramway) et des infrastructures.
1990 - 1991- management de proximité de 65 conducteurs.
- Déclinaison de la stratégie aux opérationnels dans le cadre du passage de TCAR d?un régime de droit public au secteur privé (rachat de la société dans le cadre d?un contrat de mission de service public par le Groupe VEOLIA).
- Objectifs et réalisations : faire passer les conducteurs d?une conception de « voyageurs usagers » à celle de « voyageurs clients », prévenir les conflits collectifs liés aux incertitudes et résistances des collaborateurs.
