Bruno Gillet

PROMOUVOIR L'AUTRE ET L'ACCOMPAGNER DANS LE CHANGEMENT

Je suis certifié de l’école « Coach and Team » ainsi qu’en Analyse Transactionnelle.
J'interviens en tant que Coach mais aussi comme formateur ou conseil en management, communication et organisation.
J'accompagne les dirigeants et leurs équipes sur leurs choix stratégiques et opérationnels.

J'accompagne et forme dans les domaines du management,de la communication (communication non violente, Analyse Transactionnelle...)

Je suis cadre supérieur et manager depuis 1996 dans des structures publiques (Collectivités Territoriales) et privées (Présidents de plusieurs associations).

Comme le veut la charte internationale de déontologie du coach :
J’ai suivi une formation initiale de haut niveau et régénère ma formation et mon développement personnel de manière régulière.
J’atteste également d’une démarche approfondie de travail sur moi-même.
Je participe assidument à un lieu de supervision individuel et collectif.
Je suis tenu par un très strict devoir de secret professionnel.
Je me maintiens dans une position d’indépendance (je garde notamment ma liberté de refuser un contrat de coaching pour des raisons personnelles ou éthiques ou qui me mettrait en porte-à-faux par rapport à l’application de la présente charte).

Je suis très à attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation pour laquelle le coaché travaille. En particulier, je garde une position extérieure à l’organisation et ne prends pas position ni ne m’ingère dans des questions internes, notamment de gestion des ressources humaines.
Je mets en œuvre tous les moyens nécessaires au développement professionnel et personnel du coaché en ayant recours si besoin à un confrère.

Le coaché reste néanmoins seul responsable de ses décisions.