Bruno LAFONT
Direction supply chain / organisation
Bonjour,
Je suis en recherche d'un nouveau challenge dans une direction supply chain ou organisation.
Mes compétences principales
Management :
- Recrutement, motivation,... pour des équipes de différents métiers (logistique, commerce, compta, IT, etc)
- Coaching de responsables d'équipe
- Amélioration des outils d'évaluation et de gestion prévisionnelle des compétences
Achats et supply chain :
- Négociation fournisseurs et prestataires, accompagnement acheteurs (cahier des charges, outils d'analyse de performance, etc)
- Prévisions de la demande, approvisionnement, mise en place de process transverses en interne (type PIC / PDP) et avec les fournisseurs,
- Optimisation des flux de transport amont & aval
- Audit d'entrepôts, gestion d'unité de stockage, optimisation de process co packing
- Accompagnement d'adv, mise en rayon en magasin
Organisation, gestion de projets :
- Audits organisationnels et managériaux,
- Définition d'organisations et de process target
- Construction de projets et management de projets (planning, budget, groupes de travail, comités de pilotage),
- Accompagnement du changement (communication, formation),
- Construction de process d'amélioration continue
Je suis à votre entière disposition pour tout renseignement.
2009 - 2011- Coaching opérationnel de responsables de service pour un management plus efficace
- Mise en place de process d'amélioration de la productivité service ADV
- Plan d'amélioration d'un process de planification de production
- Audit organisationnel & plan d'actions correctif
- Accompagnement TPE / PME
- Construction de KPI et de leur animation
2009 - 2010Interim management
Animation projet de professionnalisation de la supply chain
- Ré engineering du service approvisionnement
- Revisite des différents process «Achats Fournisseurs Marchandises»
- Coordination key users & team leader pour implémentation SAP MM
- Mise en place de process transverses avec prévisions des ventes, commercial, marketing : gestion des innovations, promotions, arrêts des gammes
Responsable des équipes approvisionnement & master data (10 p.)
Animateur projet business «Plus de services pour nos clients» pour le réseau de ventes aux magasins spécialisés
2005 - 2008* Contrôleur de gestion & chef de secteur logistique
- Animation du comité de direction et du commerce
- Responsable de l'équipe logistique (5 p) et administrative (3 p)
- Animation budgétaire, responsable de la sécurité des biens et personnes
- Mise en place de la réduction des coûts
Résultats : baisse du niveau des stocks (-15%), baisse des coûts indirects
* Chef de secteur commerce
- Responsable de mon centre de profit (env. 6M€) :achats, merchandising, politique prix, ...
Mise en place d'une stratégie pro active de recherche de marge et d'une politique réactive sur les ventes (fluctuation du cuivre, développement gamme énergie nouvelle, etc)
- Responsable de 2 équipes de vendeurs (8 p)
Résultats: +13% CA, -5% stock, + 2 pts de marge
2002 - 2005Responsable du pôle de compétence supply chain amont (fournisseur -> approvisionnement sur entrepôt) pour l'ensemble du groupe Leroy Merlin
- Mise en place et animation de synergie entre les équipes appros (visite et audit fournisseur, entrepôt, ); partage d'expérience
- Animation du projet de refonte du business model de l'entité en charge de l'importation de produits en provenance de Chine, Inde, etc
Responsable organisation, approvisionnement et prévisions des ventes, FRIGEDOC AGRIGEL (Groupe UNILEVER)
1999 - 2002Mission: Accompagner le projet de refonte de la supply chain de cette société de vente de glaces et surgelés en porte à porte (220M€ CA, RN 10M€, 1million de clients)
-> Organisation & animation de l’ensemble du projet (comités de pilotage, groupe projets, etc)
Animation du projet en appui avec des chefs de projets informatique et métier
- Mise en place d’un entrepôt central et de plate-forme de transit
- Refonte des flux de transport, négociation avec des transporteurs
- Création d’une cellule planification (recrutement, formation, management)
- Création d’une fonction prévision des ventes et optimisation de l’offre commerciale en collaboration avec le service marketing
- Mise en place du stockage partagé avec les fournisseurs
- Refonte du contrôle de gestion et des indicateurs de performance (KPI)
La nouvelle organisation a généré 1,5M€ d’économies récurrentes dès la 1ère année (baisse des stocks, remplissage des camions, optimisation du transport) sans impacter le taux de service.
-> Management de l'équipe planification (5 p), prévisions des ventes (1 p), organisation (1 p)
-> Autres projets : mise en place d'une datawarehouse clients, augmentation d'une nombre de visites clients (de 12 à 13 cycles de vente), etc
1999 - 1999Participation à l'élaboration de 2 projets en industrie et en transport
