Bruno LOUSTALOT

Bruno LOUSTALOT

DRH Ajoint, GEISMAR
 

En poste chez GEISMAR

Précédents : Fives, RIGHT MANAGEMENT, KAPTECH Groupe Louis Dreyfus Communications, SAGEM

 

Précédents : CNAM, IUT

 

    En résumé

    Ressources Humaines internationales : 8 ans d'expérience zone EMEA, Asie, Amérique du Nord Recrutement - Talent management - Développement RH - Compensation and Benefits Disponible immédiatement pour CDI, CDD, Management de Transition

Parcours

DRH Ajoint

Chez GEISMAR

De août 2017 à aujourd'hui
Responsabilité de l'ensemble des filiales étrangères du Groupe : Brésil, USA, Canada, Espagne, Italie, UK, Allemagne, Suisse, Afrique du Sud, Russie, Inde, Singapour, Chine
 

RRH International

Chez Fives

De septembre 2008 à septembre 2016
RRH Division Aluminium (450 collaborateurs dans le monde) Responsable de 7 filiales (France, UK, Canada, Afrique du Sud, Bahreïn, Arabie Saoudite) Membre du CODIR de la Division  Canada : filiale de 45 collaborateurs - problématique de turnover Mise en place d’une politique de rétention des ...
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DIRECTEUR DE PROJET RH

Chez RIGHT MANAGEMENT

De 2003 à 2008
Directeur de Projets Ressources Humaines  Responsable de la phase commerciale jusqu’à la fin du projet de restructuration: o AT&T 3 PSE 119 licenciements CA 890 K€ o MASTERFOODS 3 PSE 316 licenciements CA 2,8 ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez KAPTECH Groupe Louis Dreyfus Communications

De juillet 2001 à mars 2003
 Start up, effectifs multipliés par 20 en 5 ans, très peu de process RH existants o Structuration des process disciplinaires et d’administration du personnel o Mise en place des fondamentaux des relations sociales (CE, DP) Baisse significative des contentieux – nette amélioration des relations ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez SAGEM

De 1990 à 2001
Août 2000 à juin 2001 : Centre de R&D et Production Aéronautique (750 coll. sur 4 sites) Septembre 1999 à août 2000 : Centre de R&D Terminaux Télécoms (500 collaborateurs) Avril 1990 à mars 1996 : SAT (Filiale) Division Télécommunications (600 collaborateurs) Responsable Ressources ...
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CNAM, Paris

Master 1 Ressources Humaines, CNAM

De juin 1990 à juin 2000
 

IUT, Paris

DUT Gestion du personnel, IUT

De septembre 1982 à juin 1984
 

Compétences

 
  • Compensation and Benefits
  • Direction des ressources humaines
  • DRH
  • Droit social
  • Due Diligence
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Gestion des compétences
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées