Bruno Neveu
Consultant Trainer, Swiss Hospitality Training
Je suis né a Paris.
Je garde de merveilleux souvenirs de cette partie de mon enfance passée dans le Quartier de la Madeleine à regarder par-dessus l’épaule de ma grand-mère quant elle cuisinait et et l’accompagner chez Fauchon ou elle achetait ses friandises
Depuis ce temps, j’ai beaucoup voyagé, curieux des autres cultures et avec la volonté de partager ma conception de la cuisine et de l’art de vivre avec mes amis de rencontre.
Rien de cela ne serait arrivé si je n’avait pas eu la chance de travailler pour l’Ecole Ritz Escoffier, Place Vendôme et pour le Cordon Bleu de Paris et celui de Londres
Au cours de mes années passées à enseigner, à converser avec les professionnels, les enseignants, les étudiants, j’en suis arrivé à être convaincu qu’il n’y a pas de professionnel épanoui sans établir une équivalence entre les niveaux d’acquis professionnels et de développement personnel
Lorsque Cesar Ritz Collèges m’a demandé de créer et de diriger un programme culinaire, c’est donc ausi sur cette observation que j’ai établi le curriculum, incorporant dans les syllabai des cours qui supportait le concept suivant:
C’est seulement en devenant un être humain accompli que l’on pourra se réaliser avec succès dans sa vie professionnelle et personnelle, et vivre sa passion en harmonie avec le monde qui nous entoure
Récemment j’ai été accepté à l’Académie Culinaire de France.
Crée par Joseph Favre, et composée de chefs, de scientifiques et d’écrivains sa mission est de promouvoir une nourriture saine, de bonnes habitudes alimentaires et un art de vivre. Ce qui était vrai en 1883, reste plus que jamais d’actualité
2006 - 2008Accomplissements
• Développement du nouveau programme culinaire
• Ecriture et mise en place des syllabai
• Application du« leadership program »
• Participation au plan Marketing
• Promotion du programme aux Etats-Unis, Japon, Hong –Kong, Chine et San Salvador
• Enseignement de cours pratiques et théoriques
2003 - 2006Accomplissements
•C.C.I. a reçu la « school distinction » de la part de l’organisme accréditeur ACCSCT
•Développement du nouveau curriculum pour le programme culinaire
•Augmentation de la rétention des étudiants par plus de10 %
•Augmentation de l’indice de satisfaction des étudiants de 27% à 95%
•Mise en place de méthodes innovatrices dans les procèdés d’embauche du personnel (psychologiques et tests professionnels)
•Réorganisation des organigrammes pour un meilleur travail d’équipe, une amélioration de la productivité.
•Mise en place d’un programme de formation continue pour le personnel enseignant et administratif
•Etablissement d’une articulation avec l’Italian Culinary Institute for Foreigners. (ICIF)
•Conception des plans des cuisines et de la logistique pour le projet de relocation pour le campus principal