Bruno NOWICKI

Bruno NOWICKI

Directeur de succursale CITROEN, PSA Retail

En recherche active
 

En poste chez Peugeot Citroen Retail

Précédents : Peugeot Citroën Retail, Française de Mécanique, PSA Peugeot Citroën, SEVELNORD, Sevelnord

 

Précédents : Université Bordeaux 4 Montesquieu, Université Artois

 

    En résumé

    Professionnel confirmé en ressources humaines, mon expérience s’appuie sur une double culture : une expérience de management opérationnel en production et une expérience significative dans la définition et le déploiement des politiques Ressources Humaines (Relations sociales, GPEC, Formation, Sécurité, Coaching des managers). Mon projet : définir et mettre en œuvre une stratégie Ressources Humaines au profit du progrès de l'entreprise et du développement de ses collaborateurs.

Parcours

Directeur de succursale

Chez Peugeot Citroen Retail

De March 2016 à aujourd'hui
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Peugeot Citroën Retail

De September 2012 à February 2016
Responsable Ressources Humaines Retail Peugeot-Citroën pour la zone Nord de France (17 sites ; 900 personnes) * Assurer le conseil juridique et social auprès des Directeurs d'établissements et filiales Peugeot, Citroën et plate-forme PR ainsi que le suivi des dossiers contentieux en gestion ...
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Responsable Emploi - Carrières

Chez Française de Mécanique

De December 2009 à August 2012
* Contribuer au développement professionnel individuel des collaborateurs et à la détection des Talents * Contribuer à l'atteinte des objectifs de mobilité entrante et sortante de l'usine ; * Gérer les besoins et les recrutements de personnels (Intérimaires, CDD et CDI) ; * Animer les ...
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Animateur des Relations sociales

Chez PSA Peugeot Citroën

De February 2009 à November 2009
- Garantir de bonnes relations sociales avec les organisations syndicales - Piloter et animer les séances DP et CE - Garantir la bonne application des accords d’entreprise - Gérer les carrières et les rémunérations de tous les mandatés du site - Représenter l’entreprise devant la juridiction ...
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Responsable de Fabrication

Chez SEVELNORD

De July 2007 à January 2009
- Manager une équipe de production de 35 personnes. - Assurer la production en qualité, coûts et délais - Garantir la cohésion sociale de l'équipe - Promouvoir les démarches participatives
 

Chargé d'Etudes Formation

Chez PSA Peugeot Citroën

De June 2003 à June 2007
- Construire la cartographie des métiers Montage, Peinture et Mécanique - Mettre en place et promouvoir les filières métiers - Construire avec les référents les domaines prioritaires de chacun des métiers - Mettre à disposition des métiers une offre formation en rapport avec les connaissances ...
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Pilote Management Projet Animation

Chez Sevelnord

De October 2000 à May 2003
- Mettre en place les Unités Elémentaires de Production sur le site - Assurer les formations de la ligne hiérarchique - accompagner les managers sur l'animation de leurs équipes - Appuyer les Chefs du Personnel Usine sur les dossiers disciplinaires
 

Université Artois, Arras

Maîtrise A.E.S, Université Artois

De September 1998 à June 1999
 

Compétences

 
  • Droit du travail

Langues parlées