Bruno Seznec
Ingénieur Informaticien, Secteur Public
MEILLEURS VOEUX POUR 2012 !!
Ouvert à des propositions :-)
CTO, Directeur de projet, Consultant avant-vente, etc...
A partir d'un salaire mensuel net 6k€ suivant package.
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http://fr.linkedin.com/in/brunoseznec
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Professionnel de l'informatique transactionnelle B2C, B2B. Technologies J2EE/JSP ou PHP.
Gestion de projet , Direction d'équipes multi-disciplinaires sur des projets Web.
Actuellement responsable maitrise d’œuvre (exécution) sur un portail Intranet, haute disponibilité, haut niveau de complexité!
Anciennement webmestre technique pour un site marchand du secteur public.
Ouvert à toute proposition d'emploi dans le secteur de l'édition de logiciel (responsable PS EMEA), dans le secteur public sur des projets motivants d'envergure ou chez un grand compte pour la mise en place de sites e-commerce.
http://www.meta-process.com
Voir profil détaillé sur LinkedIn !
Activité secondaire jusqu'en 2006, poursuite d'études en mathématiques et automatique (théorie du contrôle, application à l'équation de Schrödinger).
93 contactsResponsable boutique Internet (2005-2008)
Responsable projet côté maitrise d'oeuvre, usine a sites avec Jahia V5 puis V6.
2001 - 2003INTERSHOP France & Europe du Sud, éditeur de logiciels e-Business pour Grands Comptes :
RESPONSABLE DE L’EQUIPE CONSULTING, LOCAL AREA MANAGER·Consulting autour des progiciels e-business Enfinity, Gestion de contenu, e-Procurement, Paiement en ligne, Java, J2EE, Oracle, Intégration avec SAP (BAPI), XML.· Réponses aux appels d’offres, avant-vente.· Coaching projet, formation, expertise, mise en production sur des projets de sites B2B. (Gemplus, Pechiney, St-Gobain) ou B2C (Etam.com, Gemplus).
1998 - 2001GLOBEID Software, Start-up, éditeur de logiciels pour le paiement électronique sur Internet :RESPONSABLE DE L’EQUIPE DE VALIDATION· Encadrement de projets : Modules de paiement avec équipes de 3 à 4 ingénieurs, dont un projet pour NYCE concernant un système de paiement avec authentification par CDROM. Déplacement à Denver et coordination avec équipes US et Australienne. · Elaboration du Plan de Recrutement avec recrutement de l’équipe technique, 15 personnes, et sélection des prestataires extérieurs, 3 personnes.
