BUFFET C.
Psychologue du travail
Mes expériences sont essentiellement axées autour du secteur de la formation, de l'emploi et de la santé avec différents regards et compétences mises en œuvre ce qui me permet d'avoir une vision d'ensemble sur les différentes facettes des métiers qui y sont liés. Y compris le cœur même du sujet celle de la relation à l'autre et de ses effets.
En cela, je possède des compétences en :
- Management d'équipe
- Conseil en formation
- Accompagnement à l'orientation professionnelle
- Communication
- Organisationnel
- Gestion des risques psycho-sociaux
Travaux de recherche menés "équité perçue et burnout: diagnostic et remédiations" ayant fait l'objet d'une communication par Didier TRUCHOT au 4ème congrès international de psychologie sociale en langue française, ADRIPS, Athènes, Université Panteion, 1er - 4 septembre 2002
Dans le cadre d'un déménagement, je recherche un poste dans la Marne et suis ouverte à vos propositions.
64 contactsJe suis intervenante auprès de futurs professionnels "infirmier" autour des concepts issus de la psychologie sociale comme les représentations sociales, les attitudes, l'influence sociale, l'équité perçue, la gestion du stress (burnout,source de stress...), les stratégies de coping, les modes de communications (verbale et non verbale, attitude, posture et comportement, mécanisme de défense, émotions...), la relation soignant-soigné.
J'interviens également auprès d'étudiant aide soignant sur la gestion de conflit.
2012 - 20122010 - 2010Gestion Sratégique des Ressources Humaines
Recrutement, procédure de recrutement et intégration du salarié
2008 - 2010Missions effectuées (audit, formation, accompagnement) essentiellement dans le secteur de l'insertion professionnelle
Domaines d'intervention : Ressources humaines, Organisationnel,Communication, prise en main de logiciels de pilotage d'activité.
2003 - 2007Management d’équipe
Pilotage de l'activité(projets majeurs de la structure) et montage de projet selon les besoins détectés
Développement de partenariat et fidélisation du partenariat
Animation de comités de pilotage et technique
Animation du parrainage (chefs d'entreprise, retraités, salariés)
Apport d’outils et de méthodes pour l’activité d’insertion (exemple : IRMR)
Représentation auprès des différentes instances (financeurs, organisme de
formation, entreprise, structures sociales, élus locaux)
Rédaction des bilans, rapports d'activité et support de communication
1999 - 2003Diagnostic
Bilan de compétences
Bilan professionnel et reconversion professionnelle
Plan de formation