BUTNY Stéphane

Missions
> Organisation de la présence du Conseil général sous la forme de stand lors de divers salons (foires de St-Étienne, Roanne et Montbrison, congrès national des sapeurs pompiers, salon Bois énergie, etc.) ;
> Développement des opérations de relations publiques (journée des maires, valorisation des produits du terroir, promotion des nouveautés des lignes de transport par autocar, tournoi de football à destination des agents du Conseil général, Semaine du développement durable, Semaine bleue, etc.) ;
> Refonte de la page d’accueil du site Internet, en conformité avec la nouvelle identité graphique ;
> Rédaction et suivi des dossiers d’appels d’offres (conception et réalisation de stands, commande d’objets promotionnels, élaboration du dictionnaire pour les collégiens) ;
> En lien avec le directeur de la communication : gestion du budget, coordination des activités du service
(15 collaborateurs), contrôle de l’ensemble des outils de communication (magazine du Département, journal interne, site Internet, plaquettes, etc.), rédaction de rapports pour la Commission permanente.

Initiatives :
• Approche nouvelle dans la conception des stands : créer l’événement dans l’événement ;
• Mise en place d’une version mobile du site Loire.fr, accessible depuis les smart phones, et de la traduction en langue des signes des rubriques du site ;
• Initiateur de la campagne d’information sur les dangers d’internet ;
• Proposition de mise en œuvre d’un plan de communication à destination des nouveaux Ligériens.

Missions :
> Animation du service communication (12 collaborateurs) ;
> Gestion du budget du service et des budgets événements ;
> Gestion des relations partenaires et professionnelles (journalistes, cabinet chargé
des relations presse au niveau national, agences de communication et imprimeurs) ;
> Mise en œuvre des opérations de communication autour des grands projets et des événements (aménagement du quartier de la gare, PLU, rénovation urbaine, année Jarry, illuminations de Noël, charte de l’environnement…) ;
> Organisation des réunions publiques d’information et de concertation ;
> Utilisation de la réalité virtuelle comme outil de communication et d’animation (modélisation des grands projets d’aménagement de la ville, du parcours des championnats de France de cross country 2008...).

Initiatives :
• Réorganisation du service en fonction des compétences des agents
et des domaines d’intervention de la collectivité ;
• Mise en place d’une identité graphique commune à tous les supports
et harmonisation des outils de communication ainsi que des courriers ;
• Initiateur de la nouvelle maquette du site Internet récompensé en 2007 par un 4e arobase (formulaires en ligne, annuaire des associations, newsletters…).

Missions :
> Gestion du service (1 collaborateur) ;
> Réalisation des supports de communication (bulletin annuel, lettre aux élus…) ;
> Interface des journalistes ;
> Responsable du respect de la charte graphique auprès des agences et imprimeurs ;
> Rédaction des discours et des éditoriaux du maire ;
> Organisation de l’ensemble des manifestations de la Ville.

Initiatives :
• Mise en place d’un journal d’information ;
• Création et animation du site Internet.

Missions :
> Management du service communication (5 collaborateurs) ;
> Élaboration et gestion du budget ;
> Rédacteur en chef des bulletins d’information (annuels et mensuels) ;
> Renouvellement des marchés d’impression et de régie ;
> Conception et réalisation des supports de communication ;
> Suivi des partenaires (agences et imprimeurs)
> Organisation de manifestations (commémorations de l’Armistice, accueil du président du Sénat, etc.) ;
> Relations presse.

Initiatives :
• Rédaction de discours pour plusieurs élus ;
• Amélioration des maquettes des bulletins d’information (annuels et mensuels).

Missions :
> Animation du service de communication interne (2 collaborateurs) ;
> Gestion du budget ;
> Refonte des outils (journal interne, flash info, annuaire des services, etc.) ;
> Rédaction et mise en page des articles de ces supports ;
> Coordination d’un réseau de quinze correspondants communication ;
> Animation de la journée d’accueil des nouveaux collaborateurs ;
> Organisation des événements annuels (séminaire des cadres, arbre de Noël, etc.).

Initiatives :
• Accompagnement du projet de management global destiné à favoriser la transversalité des services ;
• Création de nouveaux outils (lettre du cadre, guide des procédures, etc.).