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Cécile CADEILHAN-RONSSIN

En résumé

Sociologue de formation, je me suis rapidement orientée vers le conseil interne en entreprise.
J’ai commencé ma carrière chez DASSAULT FALCON SERVICE à Paris-Le Bourget pour y concevoir les référentiels activités et compétences de cette structure. Puis, j’ai réalisé des études marketing, sociales et sociétales chez COFREMCA- SOCIOVISION, et en 2001, je suis entrée chez GROUPE ADP (AÉROPORT DE PARIS), où j’ai une expérience de seize ans : dix ans en tant que Responsable Ressources Humaines (développement et management des compétences, recrutement, accompagnement dans la mobilité..), puis pendant un an en tant que Responsable du déploiement du programme Accueil et Relation Client, et cinq ans en tant que Responsable études Marketing quali-quanti.
C’est forte de cette expérience, que j’ai décidé de créer mon activité de conseil et de formation en RH et Marketing.

Mes compétences :
Ressources humaines
Chargé d'études
Marketing
Relations clients
Recrutement
Gestion des compétences

Entreprises

  • CADEILHAN RONSSIN CONSEIL - CONSULTANTE ET FORMATRICE EN RH & MARKETING

    2017 - maintenant Des conseils et des formations personnalisés en RH, Marketing et Relation clients, pour les TPE/PME. Un accompagnement individuel dans la préparation des candidatures pour les salariés, étudiants, demandeurs d'emploi, ou personnes en reconversion professionnelle

  • Groupe ADP - Responsable études marketing et Relation clients

    Tremblay-en-France 2011 - maintenant Missions :
    Accompagner les différentes entités de l’entreprise vers une meilleure connaissance de leurs clients
    Aider à la prise de décision pour le lancement de nouveaux concepts ou leur renouvellement
    Diffuser la parole des clients à travers l’élaboration de supports de communication ou d’évènements

  • Groupe ADP - Chargée d'études RESSOURCES HUMAINES

    Tremblay-en-France 2005 - 2011 Mise en oeuvre d'actions visant à développer la GPEC (notamment pour les métiers techniques)
    Conduite d'entretiens d'accompagnement individuel (mobilité, reconversion professionnelle, …)
    Mène des études visant à créer ou développer des filières professionnelles

  • Groupe ADP - Responsable Gestion administrative du personnel

    Tremblay-en-France 2001 - 2005 En charge du pôle de gestion traitant de l'administration de tous les salariés d'Aéroports de Paris – Management de proximité : 18 personnes
    Assure le suivi des contrats auprès des prestataires : Mutuelles, Retraites, Prévoyance

  • SOCIOVISION - Chargée d'études Marketing

    2000 - 2001 Assure la réalisation d'études sociales - climat social et études sociétales
    Réalise des pré et post tests publicitaires pour des produits de grande consommation

  • Dassault Falcon Service - Chargée d'études RH

    Le Bourget 1998 - 1999 Réalise une analyse des postes.
    Mene des entretiens individuels et collectifs
    Rédaction des référentiels activités et compétences

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